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领导者的意识进化

《领导者的意识进化》是一本广受企业界欢迎的理论和实操手册，也是华人管理世界的首本意识进化作品。本书的作者珍妮弗.加维.贝格是资深企业顾问和世界五百强企业总裁教练，她在现代变革大师、哈佛大学心理学教授罗伯特.凯根成人发展理论的基础上，辅助企业（美）珍妮弗•加维•贝格JenniferGarveyBerge 2023-04-01 07:35:57

自控力

《自控力（斯坦福大学广受欢迎心理学课程）》，是一门受到广泛欢迎的心理学课程。该课程由凯利·麦格尼格尔撰写，为读者提供清晰的框架，解释了自控力的含义、作用以及其重要性。麦格尼格尔博士致力于帮助人们管理压力并实现积极的改变。她多年观察学生们如何 KellyMcGonigal 2023-04-01 07:05:56

你好，旧时光：漫画版3

八月长安是哈尔滨市高考状元，曾获得北京大学光华管理学院和日本早稻田大学政治经济学部的双学士学位。他是青春文学领军人物，豆瓣读书评分最高的青春文学作者，代表作品包括《你好，旧时光》、《*好的我们》、《暗恋·橘生淮南》、《时间的女儿》和《这么多八月长安/golo 2023-04-01 06:50:42

世界上的另一个你（完结篇）

在你艰难的时刻，我愿意与你并肩前行。这本书描述了两个肤色不同的男人，关于友谊的故事。他们从互不相识的陌生人，逐渐成为共同走向未来的旅伴。这是一个真实的故事，讲述了交织着冷暖的人生历程，透映了深深的希望和救赎。它告诉我们，只要我们愿意从黑暗中 [美]朗•霍尔（RonHall）/[美]丹佛•摩尔（DenverMoore）/[美]林恩•文森特（L 2023-04-01 06:33:51

比起爱你，我更需要你[中英双语版]

来自北欧的神奇之书《爱过的人都会看我的前任是个极品》，是一本微博推荐的书籍，在豆瓣网上的英文版瞬间想读人数高达1287人。故事发生在北欧和瑞典，讲述了两个年轻人的相爱经历。他们彼此渴望电话的响铃声，收集对方扔掉的纸屑，相信相遇之前的时间是不 [瑞典]格纳·阿德里尤斯/GunnarArdelius 2023-04-01 06:23:26

TheCouragetoBeDisliked

岸见一郎是一位哲学家，1956年生于京都，现居于该市。他在高中时开始对哲学产生兴趣，并在进入大学后多次到老师府上进行辩论。尽管在京都大学研究生院文学研究系博士课程中退学，但他依然一直致力于研究专业哲学和阿德勒心理学。岸见一郎活跃于阿德勒心理 IchiroKishimi/FumitakeKoga 2023-04-01 05:50:00

一念之转

全新修订版的拜伦·凯蒂代表作品，享誉世界的心灵导师，“转念作业”创始人，是全球身心灵类经典代表书籍之一。刘亦菲、张德芬、武志红、埃克哈特·托利、韦恩·戴尔等知名人士都对此书给予高度评价和推荐。所有的痛苦都源于我们未经审查的错误看法，而非问题 [美]拜伦•凯蒂（ByronKatie）[美]史蒂芬•米切尔（StephenMitchell） 2023-04-01 05:31:00

极简思维

信息化的社会为人们带来便利的同时，也带来了心理问题和知识焦虑。在高焦虑、高压力的社会中要保持清醒和高效，需要学会用简单的思维方式处理生活。《极简思维》提供了切实可行的思维提升方法，涵盖个人思维、生活任务、人际关系和生活环境四个方面，帮助我们 S.J.Scott/BarrieDavenport 2023-04-01 05:26:36

追恐龙的男孩

今天在报纸上，我被一篇非政治文章所吸引，介绍了来自威尼托的年轻作家贾柯莫的书《追恐龙的男孩》。这是一个关于贾科莫和他的唐氏综合征弟弟之间动人的故事。受此启发，我来到书店，购买了这本书。——意大利前总理马泰奥‧伦齐我花了12年才学会用我弟弟的［意］贾科莫•马扎里奥（GiacomoMazzariol） 2023-04-01 04:43:11

我不是坏孩子，我只是压力大

重新优化语句：专心听讲这么困难吗？你怎么能这样和妈妈说话？请好好地坐一会儿，不要到处乱跑。别再大声喊叫、推搡其他孩子了！有些孩子经常处于焦躁失控的状态，往往让父母暴跳如雷或无可奈何，给孩子不当的“坏”“自私”“懒惰”“散漫”的标签。实际上这 [加]斯图尔特·尚卡尔（StuartShanker）/特雷莎·巴克尔（TeresaBarker） 2023-04-01 04:42:18

战拖行动

你是否是一个拖延症患者？如果是，你属于什么程度和类型的拖延者？“战拖行动”是由全球知名且具影响力的拖延心理学研究者皮尔斯·斯蒂尔博士所著作。在这本书中，斯蒂尔博士详细阐述了三大拖延类型、四大战拖方法以及拖延公式的使用，帮助你重拾行动力。斯蒂 [加]皮尔斯·斯蒂尔（PiersSteel） 2023-04-01 04:28:11

执行力特质

往往因为缺乏有效的方法，定下目标后却无法有效执行，本书便专门讲述了如何实现有效执行。在佩雷尔看来，成功的关键并非源于伟大创意、高学历或高智商，而是取决于执行力。因此，在本书中，佩雷尔提出了五个重要的执行力特质：愿景、激情、行动、韧性、人际关 [美]金·佩雷尔（KimPerell） 2023-04-01 04:14:28

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