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华为成长之路
针对一个企业来说，最重要的是什么？华为在不同的发展阶段给出不同答案。本书采用时间为轴，全景式再现了华为的成长历程，详细解析了该高科技企业在四个不同阶段所经历的过程，包括产品定位期（聚焦于“做成”）、市场复制期（聚焦于“做大”）、管理规范期（
邓斌 2023-03-30 23:22:43
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向上管理
一本书帮你树立正确的职场认知，迅速赢得领导信任、赢得组织资源以及赢得公司支持和影响力。让你在职场中少走弯路、碰头路，让你在职场如鱼得水、如虎添翼！本书作者是职场人际关系建设的专家，他们多年躬耕向上管理这一领域，既有扎实的理论知识，更有大量机
季益祥/高利刚 2023-03-30 23:04:23
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人力资源管理合规实战入门
本书源自作者长达10年的人力资源合规实践经验，包括100场线下人力资源合规培训、200家企事业单位人力资源合规法律服务、500件劳动仲裁案件办理、1000起员工关系管理非诉处理，以及10000次人力资源合规法律咨询。本书是一本合规律师的10
吕帅 2023-03-30 22:58:56
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情绪管理心理学
个体的自我情绪管理与主观幸福息息相关，不仅影响到家庭幸福，还影响到职场事业成功，从宏观角度看，情绪管理直接影响到社会总福利。本书涉及到的不仅仅是情绪问题，现代医学技术已经发现心理状况和生理疾病密切相关，心身医学也随之产生。一些与负面心理状况
鞠强 2023-03-27 14:28:13
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家庭管理心理学
《家庭管理心理学》一书详细分析了家庭生活中的常见误区，从管理心理学的角度出发，给出了具体的解决方法，让读者能够找到许多难解的家庭问题背后的心理原因。该书主要关注家庭管理的五大领域：亲子教育、夫妻关系、与老年人的关系处理、生活中的心理学和负面
鞠强 2023-03-27 14:06:41
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哲学，为人生烦恼找答案
在我们的人生中，经常会遇到许多烦恼，令我们感到困扰。有时即便我们不断地寻找答案，却依然无济于事。生活中琐事的困扰也会反复出现，使我们感到无助。回顾过去，我们也许曾经历过一些伤痛，而这些伤口可能一直都无法愈合。无论是在工作、人际关系、家庭甚至
【韩】黄珍奎著 2023-03-26 23:22:11
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北京的人力车夫
在20世纪20年代，中国经历了革命、战争和帝国主义侵袭等混乱局面，这些巨变也大量发生在城市中。铁路、电报以及共有的城市心态将广州、上海、北京等城市连接成为一个竞技场，市民们针对时下的一些大问题纷纷争论——寻求社会和谐与国内和平、保护人民和国
[美]史谦德 2023-03-25 23:24:38
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初为人母
这本书是关于"生育"话题的一堂普及课，通过66位女性的真实记录，探讨了当代女性在生育方面所面临的核心议题。社会学家安·奥克利从个人的生育动机、怀孕的心路历程，到分娩时的痛苦和狂喜，再到家庭中的劳动分工和亲子关系，详尽阐述了生育的全过程。她的
[英]安·奥克利 2023-03-25 21:59:02
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华为团队工作法
华为是中国首个将人才视为战略资源的企业。《华为基本法》的起草组长彭剑锋、智联招聘CEO郭盛、有赞创始人白鸦、小红书创始人毛文超、哈罗出行创始人杨磊、泓章资本创始合伙人翁仪诺、凯叔讲故事创始人王凯等各行业大咖都推荐了华为团队工作法。这本书有1
吴建国 2023-03-24 07:01:05
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华为灰度管理法
灰度管理法以开放和宽容为核心，展现企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。在选人用人方面，灰度管理法强调对事要有旗帜鲜明的态度，对人则要具有宽容和妥协的精神。华为在绩效分配方面，以灰度的方式强调创新，通
冉涛 2023-03-24 06:58:36
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写给管理者的睡前故事
陈春花、樊登、肖知兴、刘润、姬十三等专家一致推荐这本书！该书概述了明茨伯格的管理理念，他是享誉全球的管理思想家、Thinkers50终身成就奖获得者。明茨伯格在管理领域被誉为离经叛道的大师，他借助犀利讽刺的小故事、有意境的配图和简短的观点，
[加]亨利•明茨伯格（HenryMintzberg） 2023-03-24 06:47:20
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成就:优秀管理者成就自己，卓越管理者成就他人
容易理解的管理指南。作者埃里克·施密特是谷歌前CEO，他向我们揭示了硅谷最成功的公司所共有的32条卓越原则。这些原则是从比尔·坎贝尔那里学习的，他是硅谷奇迹的幕后英雄，曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导，创建了超过万亿美元的市值
埃里克·施密特（EricSchmidt）/乔纳森·罗森伯格（JonathanRosenberg）/艾 2023-03-24 06:43:06
