成就:优秀管理者成就自己，卓越管理者成就他人

容易理解的管理指南。作者埃里克·施密特是谷歌前CEO，他向我们揭示了硅谷最成功的公司所共有的32条卓越原则。这些原则是从比尔·坎贝尔那里学习的，他是硅谷奇迹的幕后英雄，曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导，创建了超过万亿美元的市值。通过拜访比尔的弟子，如拉里·佩奇、蒂姆·库克、杰夫·贝佐斯和谢丽尔·桑德伯格等，埃里克总结出了简单做法和管理之道，如“把员工放在首位”、“倾听”、“遵循第一性原则”等。这些原则是普适的，适用于任何快速发展、高度竞争、由技术驱动的商业环境中。本书告诉我们，要成功，就要打造一个高效的团队，并给团队成员成就大事所需的资源和自由。在智能时代，这些原则是建立商业文明和智慧的关键。《成就》是一本值得推荐给所有想要成功的商业领袖和企业家的好书。

作者简介

埃里克•施密特（EricSchmidt）2001—2011年担任谷歌的首席执行官。在他的协助下，这家成立不久的硅谷公司成长为科技行业的全球领航者。施密特不仅负责建立合作关系和拓展商业人脉等对外事宜，还负责安排政府对话及建立适于高科技企业的领导方式。2011—2015年，施密特担任谷歌的执行董事长。2015—2018年，担任Alphabet的执行董事长。现任Alphabet的技术顾问。乔纳森•罗森伯格（JonathanRosenberg）2002年加入谷歌，担任高级副总裁以及产品团队的管理人，负责谷歌消费者、广告商以及合作伙伴的产品设计、研发、升级工作，包括安卓系统、谷歌搜索、Ads、Gmail、Apps以及Chrome。他协助完善了谷歌的人才招聘制度与营销流程。现任Alphabet管理团队的顾问。艾伦·伊格尔（AlanEagle）自...