可复制的沟通力

1 中国新叙事:中国特色政治、经济体制的运行机制分析

中国新叙事:中国特色政治、经济体制的运行机制分析

本书使用符合国际规范的学术语言,阐释中国制度、模式和道路。其主旨是基于多学科的研究视域,从哲学、经济学、政治学、法学等不同的理论维度,来探讨中国共产党领导下的中国体制的法理原则、政治基础、经济绩效和治理逻辑。所谓"中国新叙事",是试图构建一 姚洋/席天扬 2023-04-08 18:37:33
1 重塑海尔:可复制的组织进化路径

重塑海尔:可复制的组织进化路径

穆胜是穆胜企业管理咨询事务所创始人,同时担任北京大学光华管理学院工商管理博士后和Thinkers50思想实验室(中国)秘书长。穆胜不仅拥有管理学博士、管理学硕士、法律硕士和经济学学士学位,还在商业模式、战略管理和组织管理等多个领域都有深入研 穆胜 2023-04-03 16:44:33
1 公司制的黄昏

公司制的黄昏

龚焱教授是中欧国际工商学院创业管理实践教授、中欧创业营/创投营课程主任,美国威斯康辛大学战略学博士,曾在美国加州大学任教。他在精益创业方法论等领域拥有深刻研究,著有畅销书《精益创业方法论》和《价值革命》等。教授的研究领域包括战略转型、精益创 龚焱/李磊/于洪钧 2023-04-03 16:13:15
1 清晰表达的艺术:打造高效的职场沟通

清晰表达的艺术:打造高效的职场沟通

很多人认为直截了当的态度很好,但只有少数人能够这样做。这是因为直截了当可能让人不舒服,因为有话直说可能会威胁到现有的安稳状态。《清晰表达的艺术》一书指出了职场沟通中常见的问题,包括用词含糊、避重就轻、见风使舵、无限拖延和趋炎附势等。这些问题 [德]多米尼克·穆特勒 2023-04-01 09:25:31
1 沟通也要懂套路

沟通也要懂套路

在当今这个快节奏、变化多端的社会中,每个人都面临各式各样的人际关系,每天由于沟通不畅而引发一系列问题,如低效率的工作、紧张的同事关系和情绪波动等。重量级人际与口才教练姜朝川,基于亲身经历和专业知识,总结出了十堂沟通套路课,能够迅速提升人的沟 姜朝川 2023-04-01 05:37:51
1 高情商沟通:阿德勒告诉你情商高就是会说话

高情商沟通:阿德勒告诉你情商高就是会说话

户田久实(TODAKUMI)是A-doutcommunication股份有限公司社长,毕业于立教大学。他曾在大型企业任职,后来成为培训讲师。他针对银行、制药公司、综合商社和电信公司等大型民间企业及政府机关,举办以“沟通术”为主题的培训与讲座 [日]户田久实/[日]岩井俊宪 2023-04-01 05:24:08
1 高难度沟通:职场篇

高难度沟通:职场篇

本书立足于国内职场现状,针对当下职场典型的高难度沟通场景进行剖析。主要内容包括以下几个方面:首先,阐述高难度沟通的基本概念和特征。其次,分析高难度沟通出现的原因及根源。接着,介绍应对高难度沟通场景的关键技能和科学步骤。此外,本书还通过实用案 文娅、仲佳伟 2023-03-30 23:34:40
1 高效沟通

高效沟通

有一些人在初次见面时经常不知道该说什么,或者如果被打断后就无法继续之前的谈话。另外,有些人也很难将内心的想法表达出来,中心思想也不容易表达清楚。如果你也有这些烦恼,那么这并不是孤例。《高效沟通:成功人士的36种说话技巧》这本书将告诉你如何与 永松茂久 2023-03-30 23:27:10
1 非情绪沟通

非情绪沟通

人的职场生涯中花费相当一部分时间与上司、下属和同事共事,甚至在换工作时也需面对面试官。与这些人的沟通直接影响着自己的职业生涯,包括快乐程度和晋升道路的顺畅程度。如何高效地传递自己的想法并顺利实现目标呢?职场沟通导师艾莉森·格林认为,不把沟通 [美]艾莉森·格林 2023-03-30 23:25:54
1 上行:可复制的突围之道

上行:可复制的突围之道

"2000万粉丝苦苦期待!尚未出版,已预订10万册《认知突围》作者、百万级畅销作家蔡垒磊励志新作,打破成功之路的拥挤错觉,打造向上生长的无穷力量。""本书涵盖6大要素,理清上行策略8个步骤,打开上行通道56个细节,颠覆固有的成功真相,助您走 蔡垒磊 2023-03-30 23:06:20
1 沟通的艺术:卡耐基人际交往的成功智慧

沟通的艺术:卡耐基人际交往的成功智慧

克服人性的弱点;人际交往的基本技巧;让别人喜欢你的六个秘诀;使人赞同你的十二种方法;不伤感情而改变他人的九大技巧;使你的家庭生活更快乐;制造奇迹的信函;走向成功的人生。 戴尔・卡耐基 2023-03-29 19:10:33
1 人际关系与沟通

人际关系与沟通

与西方人沟通时,我们必须注意到沟通方式的差异。在没有结论的情况下,沟通很难达成共识。然而,与中国人沟通时,我们应该避免过早做出结论,以免引起对我们的反感或抵抗。我们的方式是让对方得出结论,而不是我们为对方做出结论。这些文化差异是研究人际关系 曾仕强/刘君政 2023-03-29 19:09:52