非情绪沟通

人的职场生涯中花费相当一部分时间与上司、下属和同事共事，甚至在换工作时也需面对面试官。与这些人的沟通直接影响着自己的职业生涯，包括快乐程度和晋升道路的顺畅程度。如何高效地传递自己的想法并顺利实现目标呢？职场沟通导师艾莉森·格林认为，不把沟通当作情绪宣泄的方式，而是针对问题进行具体分析并找到解决方法，可以大大提升沟通的效率和效果。在本书中，艾莉森收集了200个最具难度的沟通问题，并提供了实用的沟通模板，旨在帮助职场中遇到沟通问题的人们更有效地解决难题。

作者简介

艾莉森·格林是美国职场领域的沟通导师、知名博客“经理对话录”创办人。围绕每天所面临的棘手问题，有成千上万的人通过该博客向艾莉森寻求帮助。艾莉森同时是《纽约》杂志的专栏作家，还曾在一家非常成功的非盈利组织担任办公室主管一职。