人际关系与沟通

与西方人沟通时，我们必须注意到沟通方式的差异。在没有结论的情况下，沟通很难达成共识。然而，与中国人沟通时，我们应该避免过早做出结论，以免引起对我们的反感或抵抗。我们的方式是让对方得出结论，而不是我们为对方做出结论。这些文化差异是研究人际关系沟通不可忽视的因素，需要我们特别关注。否则，我们会越研究越远离中国社会，产生反效果。虽然书中的一些论点一开始看起来似乎古老而不够现代，但深入了解后，我们才会认识到这是我们现代人解释错误，产生不正确的认知。这让我们认识到这些原则的重要性，而不是将它们轻视。

作者简介

曾仕强，英国莱斯特大学管理哲学博士，中国统一的建设促进会前任理事长，人类自救协会理事长，胡雪岩教育基金会董事。主要著作有《超世纪大易管理》、《总裁魅力学》、《领导与激励》、《人际关系与沟通》。