马文柯林斯的教育之道

1 大人的科学:风力双脚机器人

大人的科学:风力双脚机器人

重磅登场!《大人的科学》系列最不可思议的励志萌物——泰奥·扬森的“风力仿生兽”飞跃升级版隆重推出!这款惊人的行走机器人只需一阵风,即可迈步前进,堪称科技文艺跨界主题书的极富创意之作。10年畅销2,000,000套,日本科学手作第一品牌,绚丽 日本学研教育出版/编著 2023-03-28 22:56:15
1 萨拉米斯的士兵

萨拉米斯的士兵

这本畅销书是一部超越时代的经典,讲述了关于西班牙内战的故事。自出版以来,已持续畅销20年,销量惊人,堪称西班牙21世纪的现象级作品。在这本书中,我们可以看到虚实之间的交错,通过历史事件和人物的描述,表达了战争中的复杂人性。这本书的精彩程度是 [西班牙]哈维尔·塞尔卡斯 2023-03-28 20:23:15
1 萨利•琼斯的传奇历险

萨利•琼斯的传奇历险

萨利·琼斯诞生于一百多年前的一个夜晚,当时雷霆轰鸣,老猩猩们纷纷预言她的一生将充满曲折悲苦。这一预言似乎被证实了,因为有一天,一些人踏上了她所在的小岛,将她和她的家人全部俘虏。萨利被卖给一位寡妇,从此开始了漂泊流浪的生涯……这是一个迷雾缭绕 [瑞典]雅各布·维葛柳斯著/绘 2023-03-27 17:28:27
1 儿童教育心理学(现代自我心理学之父阿德勒经典美育著作,影响亿万父母的养育圣经)

儿童教育心理学(现代自我心理学之父阿德勒经典美育著作,影响亿万父母的养育圣经)

《儿童教育心理学》是一本由阿德勒WEI编写的家教书,主要探讨如何帮助儿童形成正确健康的人格。本书重点强调了用正确的方法培养儿童独立、自信、勇敢的品质,以及与他人合作的意识和能力。在儿童的成长过程中,难免会遇到各种问题,比如害羞、孤僻、口吃、 [奥地利]阿尔弗雷德·阿德勒 2023-03-27 14:32:16
1 来自星星的孩子:一位心理学家对青春期教育的建议

来自星星的孩子:一位心理学家对青春期教育的建议

青少年,一个词就足以形容他们——“情绪化”。他们好争论,易怒,却又热情、专注、意气风发。他们的情绪似乎总是在两个极端之间飞来飞去。研究表明,青少年的脑回路与其他年龄段的孩子大不相同,而且在度过青春期后的很长一段时间里,他们仍旧面对青少年时期 [英]格雷厄姆·拉姆斯登 2023-03-27 14:02:30
1 自由与教育

自由与教育

王楠和渠敬东分别探讨了洛克和卢梭的教育思想对现代社会的影响。王楠从洛克的总体思想体系出发,全面阐述了通过教育培养自由理性的人的基本思路。渠敬东则深入考察了《爱弥儿》中的教育模式,发现其对现代社会的影响并未被充分考虑。他将书分为两大部分,探讨 渠敬东/王楠 2023-03-26 20:44:50
1 被压迫者教育学(50周年纪念版)

被压迫者教育学(50周年纪念版)

《被压迫者教育学(50周年纪念版)》是介绍保罗·弗莱雷解放教育理论与实践的著作。这一理论旨在培养人们的批判意识,让他们从文化人类学的角度更好地理解教育与觉悟之间的关系。在书中,弗莱雷指出教育是一个互动的过程,同时也是以解放为目的的。他批判当 [巴西]保罗·弗莱雷(PauloFreire) 2023-03-26 19:40:22
1 职场妈妈生存报告

职场妈妈生存报告

☆腾讯新闻 (美)凯特琳·柯林斯(CaitlynCollins) 2023-03-26 18:38:34
1 驭上之道

驭上之道

在职场中,上下级关系对于一个人的职业发展和表现起着至关重要的作用。因此,我们需要积极主动地了解我们的上司是哪类人,结合我们自身的个性特点,选择适合我们的上司类型。这不仅可以提高我们的沟通交流能力和工作效率,还有可能为我们的职业发展带来机会。 (美)杜福尔(Dufour,G.) 2023-03-24 10:24:58
1 再造卓越

再造卓越

为什么像贝尔斯登、雷曼兄弟和房利美这样的成功企业突然间也会倒闭?为什么很多卓越的企业最后无法长久存在?企业帝国是如何被摧毁的?我们应该如何预测并防止这种情况发生?企业陷入衰败前的颓势会持续多久?一个衰落中的企业应该如何自救?吉姆·柯林斯和他 吉姆·柯林斯 2023-03-24 07:00:02
1 贝佐斯的数字帝国:亚马逊如何实现指数级增长

贝佐斯的数字帝国:亚马逊如何实现指数级增长

尽管亚马逊退出了中国,但在国外市场上,它的影响力无与伦比:它有超过1亿的Prime会员,2018年销售额达到2329亿美元。它是全球最大的云服务提供商,掌握近50%的公有云市场份额。它的Alexa智能语音平台为超过150种产品提供动力,支持 (美)拉姆•查兰/杨懿梅 2023-03-24 06:41:40
1 华为人才管理之道

华为人才管理之道

华为是一家强大的公司,但它的成功不仅仅在于收入或排名,更在于它如何吸引全球顶尖人才。华为的创始人任正非曾表示,“人才并不是华为的核心竞争力,而是对人才的有效管理能力才是企业的核心竞争力。”华为的人才管理方法值得其他企业学习,但要注意整体性, 陈雨点 2023-03-24 05:50:11