现代产业组织

1 风花雪月:日本海军名舰全史:从幕末至现代八百余艘舰艇名称由来及舰历纵览(全3册)

风花雪月:日本海军名舰全史:从幕末至现代八百余艘舰艇名称由来及舰历纵览(全3册)

《风花雪月:日本海军名舰全史:从幕末至现代八百余艘舰艇名称由来及舰历纵览》一书以舰艇命名的方式分成十个章节,共三册。本书通过大量珍贵的历史照片和简明扼要的文字,介绍了明治初期至战后八百余艘战舰的建造经历、命名故事、技术特征以及参战历史等信息 唐茜 2023-04-05 19:22:48
1 现代奥地利学派经济学的基础

现代奥地利学派经济学的基础

奥地利学派经济学有着悠久的传统,其发展过程中形成了许多具有深远影响的经济学思想。本书是1974年首届奥地利学派经济学研讨会上的重要论文的系统汇编。与会学者普遍关注两个问题:奥地利学派对经济理论的突出贡献是什么?奥地利学派的重点问题和新方向是 [美]埃德温•多兰编/[美]伊斯雷尔•科兹纳穆雷•罗斯巴德等著 2023-04-05 13:28:44
1 现代世界体系(第一卷)

现代世界体系(第一卷)

《现代世界体系》第一卷覆盖延长的16世纪,阐述了现代世界体系的形成,以及一些基本的经济和政治制度的建立历史。在新增的2011年版序言中,沃勒斯坦归纳了写作背景,并对《世界体系》理论的主要学术批判做了全面回应。威廉•麦克尼尔(WilliamM [美]伊曼纽尔•沃勒斯坦 2023-04-05 13:00:25
1 “胡适派学人群”与现代中国自由主义

“胡适派学人群”与现代中国自由主义

自由主义是现代中国的重要思潮之一,而“胡适派学人群”则是其中最为重要的一个派别。本书采用了全新的研究框架,突显其浓郁的“问题意识”,并以详实的史料为支撑。作者非常注重整理整个时期的杂志资料,对“胡适派学人群”和中国现代自由主义的演变进行了彻 章清 2023-04-05 12:45:11
1 产业经济学

产业经济学

《产业经济学》是阿尔弗雷德·马歇尔的第一部经济学著作。本书沿着约翰·斯图亚特穆勒在《政治经济学原理》中的研究关于土地、劳动和资本的理论线索与内容,构建、呈现了一个有关价值、工资和利润理论的框架。全书包括三篇内容分别为:关于土地、劳动和资本 [英]阿尔弗雷德·马歇尔/[英]玛丽·佩利·马歇尔 2023-04-04 17:09:33
1 “芯”想事成中国芯片产业的博弈与突围

“芯”想事成中国芯片产业的博弈与突围

太平洋彼岸的一则禁令,让国人感受到了一颗小芯片的分量。这一定向打击中兴的行动,释放了非同寻常的信号,令中国IT企业感到寒意袭人。在这样严峻的局势下,人们日益明白硬道理:核心技术乃国之重器。因此,加快构建关键核心技术攻坚体制,打好“芯片”攻坚 陈芳 2023-04-04 11:29:50
1 无边界组织

无边界组织

在移动互联网时代,企业的管理模式应该既充分地反映组织对环境的适应性和应变力,同时也应该具备高度的灵活性和可变性。四位曾为杰克•韦尔奇带领GE创造了无边界文化的管理专家,将在《无边界组织》中,详细阐述实现无边界组织的方法和技巧。 [美]罗恩•阿什肯纳斯/[美]戴维•尤里奇/[美]托德•吉克/[美]史蒂夫•克尔 2023-04-03 20:00:17
1 激活组织:从个体价值到集合智慧

激活组织:从个体价值到集合智慧

今天,管理者的核心职责是确保组织能够跟上环境的变化,具备驾驭不确定性的能力。而让组织成员具备创新能力和感受工作意义和价值,则是组织驾驭不确定性的根本解决方案,也是最具核心的组织管理和领导力挑战。在这个具有挑战性的时代,个体变得越来越强大:拥 陈春花 2023-04-03 18:16:59
1 重塑海尔:可复制的组织进化路径

重塑海尔:可复制的组织进化路径

穆胜是穆胜企业管理咨询事务所创始人,同时担任北京大学光华管理学院工商管理博士后和Thinkers50思想实验室(中国)秘书长。穆胜不仅拥有管理学博士、管理学硕士、法律硕士和经济学学士学位,还在商业模式、战略管理和组织管理等多个领域都有深入研 穆胜 2023-04-03 16:44:33
1 美联储传:一部现代金融史

美联储传:一部现代金融史

以下是优化后的语句:★《从0到1》、《创业维艰》、《人类简史》、《黑天鹅》、《联盟》等书,与本书一起入选“风投图书俱乐部”推荐书目!★《思考致富》、《随机漫步的傻瓜》、《赤裸裸的经济学》、《国富论》等书,与本书一起入选《华尔街日报》“25本 [美]G.爱德华·格里芬 2023-04-03 14:28:36
1 指数型组织

指数型组织

《指数型组织》是一本介绍指数级时代企业行动的手册,作者奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性,并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。此外,伊斯梅尔还通过自己创建了一套“指数商”测试题,测量出了指数型组织世界1 萨利姆•伊斯梅尔(SalimIsmail)/迈克尔•马隆(MichaelS.Malone)/尤里•范 2023-04-03 01:33:56
1 李育辉组织行为学讲义

李育辉组织行为学讲义

为什么效率低下的美国银行客服部,仅仅增加了员工的聊天机会,业绩就大幅提升?为什么在谷歌实验中,经常暴露自己情绪缺陷的领导,团队的创新绩效反而最高?为什么大众汽车组织不同部门的员工定期吵架之后,分歧反而减少了?为什么EverYoung却更喜欢 李育辉 2023-04-01 03:05:59