指数型组织

《指数型组织》是一本介绍指数级时代企业行动的手册，作者奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性，并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。此外，伊斯梅尔还通过自己创建了一套“指数商”测试题，测量出了指数型组织世界100强。

为什么小米、海尔和阿里巴巴能进入“指数型组织世界100强”名单？独角兽企业如Uber、Airbnb和谷歌是如何指数化自己的组织的？这些问题激发人们对于指数型组织的探究。

未来，首席指数官将成为最重要的管理岗位，取代首席执行官，指数型组织将彻底改变我们的工作和生活。同时，《指数型组织》也是今天的大学生和刚入职员工的必读书。未来的工作是“随需随聘”的，未来的商业模式是“人人参与的”，未来的创新是“实验”“快速迭代”的。年轻的一代只有做好充分准备，才能在未来的竞争中立于不败之地。

作者简介

萨利姆•伊斯梅尔(SalimIsmail)1965年出生于印度，后移民加拿大。1989年，毕业于加拿大滑铁卢大学。奇点大学创始执行理事和“全球大使”，并亲任奇点大学最初几个项目的负责人。曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部Brickhouse负责人。创立PubSubConcepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者于2010年被谷歌收购。Ted演讲人。2003年入选瑞恩媒体（Crain’s）“40位40岁以下商业人士”名单。