。然而,这本书告诉我们:工作问题不仅仅是个人经济利益的问题,更是社会公正的问题。从历史、理论、实践多个角度深入分析,本书揭示了工作现状的不良现象、其背后的问题及其根源,并提出了行之有效的改善方案,引导读者思考人类劳动与社会公正的关系。无论你是打工人、职场精英、创业者,还是对社会公正有关心的人,本书都会让你重新审视工作问题,并为它的未来提出自己的主张。
★著者简介埃伦•拉佩尔•谢尔(EllenRuppelShell),美国《大西洋月刊》资深编辑与撰稿人,波士顿大学科学新闻研究生项目的共同指导人。她曾为《纽约时报》《华盛顿邮报》《卫报》《史密森学会》《斯莱特报》《洛杉矶时报》《波士顿环球报》《科学美国人》和《科学》杂志撰稿。★译者简介秦晨,河海大学外国语学院副教授,南京大学社会学博士。译有《犯罪学:社会学的理解》(上海人民出版社)、《吉洛维奇社会心理学》(中国人民大学出版社)、《大海啊,大海》(译林出版社)等。
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读者评价
C3-性行为(正常)主要矛盾1:在性行为中,通常由男性决定发生与否,而女性处于被动地位,即使她的伴侣不想进行性行为,男性也可能不考虑伴侣的感受。我对书中提到的现代社会结构中,女性在男女平等方面所面临的一些挑战进行了梳理,供我自己参考。...
本以为这本书是面向未来的一本书,讨论在全球化和数字化的大背景下,我们怎么去调整自己适应新的工作要求。实际上作者说的是在全球化背景下,美国的中产阶级/蓝领阶级遇到的几十年来收入下降和工作机会减少的实际问题。...