这本书是一本经典的组织管理教科书,讲述了如何应对突发事件以及组织内部如何协同共生的问题。作者通过社会学、管理学和经济学背景,参与实际管理活动以寻找答案,并关注管理活动、绩效和思维方式。书中结合中国传统管理智慧和西方复杂系统管理理论,探索出适用于今日中国管理的规则,如礼法并重、重视动态平衡和鼓励自组织的创新等。此外,作者还精彩地论述了复杂科学和网络分析。这本书对于管理者和职场人士完善治理体制、提升商业认知、管理组织和调配资源有重要的启示意义。
罗家德,清华大学社会学系与公共管理学院合聘教授、博士生导师。先后于美国纽约州立大学石溪分校先后取得经济学、应用数学硕士和社会学博士学位。研究领域:社会网络和经济社会学,拥有经济学背景的社会学家,善于用复杂网络阐述信息时代的底层逻辑。清华大学社会网络研究中心主任,清华大学社会科学院信义社区营造研究中心主任,中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会创会主席。罗家德教授致力于社会网理论研究:大数据中的社会网分析、自组织过程研究,并将中国社会的“关系”、“圈子”等特质置于中国本土化管理研究之中。20世纪70年代以来全球最知名的社会学家马克·格兰诺维特的弟子,翻译其著作《社会与经济》《镶嵌:社会网与经济行动》。主要著作:《复杂:信息时代的连接、机会与布局》《中国人的信任游戏》《社会网分析讲义》
相关推荐
© 2023-2025 百科书库. All Rights Reserved.
发表评价