评《终身成长》

在成长过程中，智力和努力两者都是重要的因素。智力决定了一个人的天赋和潜力，但努力是实现这些潜力的关键。能力是可以通过努力改变的，只有不断学习和努力才能使个人能力得到提升。

近期网络上出现的“选择比努力更加重要”的说法容易让人误解成努力无用或机会主义。但事实上，努力是非常重要的，没有努力就没有选择的机会。努力是成功的基础，而选择只是在努力的基础上进行的决策过程。所以“努力无用”只是懒惰人找的借口。

天才在儿童时期可能展现出非凡的才华，但如果没有后续的努力和发展，他们就可能变得碌碌无为。所以人的能力是一成不变的，只有通过努力才能让自己取得成功并避免失败。努力、错误和不屈不挠的精神无法划归为聪明的范畴之内。

龟兔赛跑的故事本意是说明努力的重要性，但却给努力带来了负面影响。过于强调天赋和努力的关系，让人产生了天赋者失误就给后进者机会的错觉。事实上，努力可以帮助人们克服困难和取得进步，不论天赋如何。

成长型思维模式和固定型思维模式是人们对待智力和努力的两种不同方式。固定型思维模式认为自己的能力是一成不变的，而成长型思维模式认为个人能力可以通过努力改变和成长。面对挫折和失败，成长型思维模式的人会持续努力和追求进步，而固定型思维模式的人则会将失败视为不够聪明或有天赋。

在成长型思维模式中，人们会更加注重个人发展和自我提高。他们会认识到自己的优势和不足，并不断努力提高自己。而在固定型思维模式中，人们更注重证明自己的能力和价值，容易给自己贴上标签，对失败持消极态度。

成长型思维模式在领导者和企业管理中也起着重要作用。成长型思维模式的领导者会注重员工的发展和激励，并愿意接受批评和意见。固定型思维模式的领导者则会追求个人优越感和权力，容易导致公司的衰退。

改变思维模式需要接受、观察、命名和教育。人们可以观察自己的思维模式，并命名固定型思维模式，然后通过教育和培养来改变固定型思维模式，并逐渐发展成长型思维模式。

总之，智力和努力都是成长和成功的关键。努力可以改变个人能力，并通过成长型思维模式来实现个人发展和进步。通过改变思维模式，人们可以克服固定型思维模式的限制，拓展自己和公司的发展空间。