以前父母经常跟我们说,什么年龄就要去做什么年龄该做的事。上学的时候,就得好好学习,将来找个好工作。工作之后,就得早点要个孩子,不然岁数大了对自己身体也不好。可是从没有人告诉我们,当在职场工作多年,年龄已经到了三四十岁,我们该做什么。
努力拼工作,但未必会得到领导的一句肯定,更不可能立刻在工资、职位上有什么体现。拼命加班,认真服务客户,这些也不能让我们得到太多成就感。看着网上那些辞职的人,好生羡慕,但自己又不敢离开,更害怕被公司清退。用无尽的黑夜见证了自己的一次次职场焦虑,刷手机刷到睁不开眼才放下,第二天依然迷茫。我们到底该怎么办?
得到2023年新书《软技能》,针对职场迷茫问题,邀请了30位各行各业的人展开了讨论,总结出很多对我们有用的经验建议,我总结了5条,分享给每个职场迷茫的朋友。
一、你必须独特稀有才能对抗规模化
看完这篇我就想到了一个问题,随着年龄的增长,专业技能掌握越来越熟练,这个时候除了创新和解决疑难杂症,仿佛我们的事业已经走到头了,职位和薪酬在很长一段时间内都不会有变化。这个时候我们的生活就变得迷茫、无聊,每天都像一个机器人,重复的做着同样的事情。
人工智能、数字化和线上工具的发展,使很多专业知识技能都在被标准化、程序化。比如:平面设计以前都要专门去学很长时间,现在手机上随便就可以下载很多制图软件,美图、醒图等等,0基础完全可以上手,只要不是太过专业的要求,这些完全够用。同一个技能会的人多了也就不那么值钱了。
入门靠硬知识,跃迁靠软技能。从月薪1万到3万再到5万的跃迁,就要从“熟练工”到“社交达人”再到“创造性的领导者”,每一步都对应着软技能的提升。沟通能力、表达能力、目标和时间管理能力、社交能力、学习能力等,都可以算作软技能。
二、现代人迫切需要的一切软技能其实都是有”说明书“的
先回答我一个问题,地图算不算说明书算的。包括我们喝的饮料瓶盖上的提示,顺时针方向拧,这都是说明书,只不过我们遇到这些的时候,不是凭经验就是更习惯于问。问别人这条路怎么走,问别人这件事怎么做,问别人我该怎么办。其实很多软技能的说明书都在你看得见又摸得到的地方,不会沟通的就去看《高情商沟通》《非暴力沟通》《即兴演讲》等等;不会社交的去看《社交天性》《无压力社交》《向上社交》等等;不知道怎么学习的去看《学习的本质》《清北学霸学习方法》《费曼学习法》等等,
就像这一篇文中李笑来所说的:“人和人之间的差异在哪儿呢很明显,再说一次,大多数人都不爱看说明书,就是不看,坚决不看!”
三、人的一生之中并不需要读那么多书,只需要反复读有限的几本好书就够了
和菜头对这句话的理解就是,“虽然有那么多书,那么多作者,但是其中真正伟大的并没有多少。如果我们能够读的慢一点,仔细一点,认真理解少数几个伟大灵魂是如何思考的,就足够我们安然度过一生。
阅读的核心是读得慢,读的仔细,追求读完一本有一本的收获。
如何阅读完一本书
方法很简单。选取一本你之前读不下去的书,在3-10之间选一个你能够坚持下去的数字,接下来一个非常重要的步骤:重复阅读这部分内容,重复的次数建议3-10次。
如何读透一本书
还是之前的方法,找一本你最喜欢的书来重读一遍。每天读一点,重复读几次,在完结的那一天,你会发现自己读到了一本全新的书。
“我希望你能够先达到阅读入门,能够拿起任何一本书都毫不费力的读下去,并且知道其中最有价值的部分在哪里。在这一天到来之前,请先试着慢慢读完一本书。”十年之后你会和周围的人大不一样。
四、现在的困难可能会成为未来的趋势,那就去接受它、熟悉它、掌握它。
直播这个行业离我们很近也离我们很远,大概率不会自己去直播,但是在2020年开始因特殊原因,很多老师不得不去学习这个技能,从初步掌握设备的操作方法开始到熟练使用,从面对镜头的束手束脚到自然流畅,对很多人这是有挑战的,有困难的。我们只能接受它、熟悉它、掌握它,才能得以生存。保持思想开放,将是你提升软技能的基石。
提升软技能的重要因素:硬技能、开放的思想、广泛的通识类
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