有解高效解决问题的关键步

巴迪欧：关键概念

【编辑推荐】本书采用关键概念系统呈现法国著名哲学家阿兰•巴迪欧思想全貌。汇集英语世界巴迪欧主要的评论者和翻译者的文章，直面巴迪欧思想。本书使用巴迪欧自己的用词，将其规划放在自身恰当的概念框架中。【内容简介】阿兰•巴迪欧是世界上最重要的哲学家 [澳]A.J.巴特雷/[澳]尤斯丁·克莱门斯 2023-04-06 16:55:56

中国问题

在1894年至1905年间，中国的未来发展问题，乃至其生存问题，最为紧迫的问题是如何应对海外列强的挑战。相对于疯狂的“争夺非洲”和更为激烈的“东方问题”，“中国问题”对列强的影响更深远。而在中日甲午战争中的一败涂地后，中国处于分裂的状态，国 [英]托马斯·奥特 2023-04-06 00:30:16

关于构图问题

《关于构图问题》是潘天寿在浙江美术学院（今中国美术学院）中国画系讲课期间所写的记录稿，时间为1963-1964年。该文对构图问题进行了全面探讨，包括从画材的搭配安排、取舍组合到构图中的宾主、虚实、疏密、对比、呼应、交叉、参差、三点关系、三角潘天寿 2023-04-04 19:22:57

企业并购解决之道

本书是一本真正贴近企业并购实战的指南，作者基于丰富的实操经验，深入分析企业并购的各个核心环节，全面介绍了企业并购的实操要点。同时，本书还反映了我国企业并购最新的变化和发展趋势。作者在剔除陈旧过时法律法规的同时，避免迂腐成见，反映了我国企业并田宝法 2023-04-03 20:27:13

探询式领导：如何通过问题发现正确的解决方案

1961年，美国总统约翰·肯尼迪在就职演说中鼓励美国人问自己应该为国家做些什么，而非期待国家为自己做些什么。这段演说在华盛顿的寒冷一月里激励了整整一代美国人，使他们重新思考价值观和人生观，更多地奉献。虽然提问具有巨大的力量，但很多领导者却没 [美]迈克尔·马奎特（MichaelJ.Marquardt） 2023-04-03 20:24:56

关键的少数：任正非说干部培养

本书共分为八章，详细介绍任正非如何从高层干部选拔、考核、薪资制度等方面来培养干部的策略与管理智慧。其中，“没有奋斗意志的人，不能带兵”是关键，因此考核干部时需要看重奋斗意志和干劲，而不仅仅是技能。在这种情况下，“干部就是要克服困难去攻克山头邢柏 2023-04-03 20:05:31

供应链管理：高成本、高库存、重资产的解决方案

经济增速放缓后，企业面临的成本压力、库存水平和投资回报等问题更加严峻。为此，《供应链管理：高成本、高库存、重资产的解决方案》从实践者的角度出发，提出了系统的解决方案。具体来说，企业需要推动设计优化、控制产品复杂度，降低复杂度驱动的成本；提高刘宝红 2023-04-03 19:32:32

关键的少数

任正非认为，中高层干部在企业目标的实现中扮演着重要角色，是组织者、推动者和落实者，也是“关键少数”。只有抓住了这个“关键的少数”，才能引领“大多数”。本书是任正非选拔得力干将的内部资料，详尽介绍了华为集团的干部培养体系，包括选拔、考核、激励邢柏 2023-04-03 19:10:40

解决问题的商业框架图鉴

《解決問題的商業框架》是一本攻占日本實體與網路書店排行榜的超人氣商業管理類書籍，也是日本亞*遜行銷經營類暢銷榜的第一名。这本书介绍了如何利用商业框架解决各种工作场景中的问题，比如发现问题、分析、解决、制定策略、管理、传达等等，只要套用商业框小野義直/宮田匠 2023-04-03 16:36:49

投资最重要的三个问题

许多投资者把投资看作一项手艺或技能，他们认为经过良好的训练、付出足够的努力、拥有丰富的专业知识和经验之后，便能成为优秀的投资者。然而，在肯•费雪的这本经典投资畅销书中，投资大师以自己近四十年的投资经验为基础，结合详实的案例、数据和图表分析，肯•费雪/劳拉•霍夫曼斯/珍妮弗•周 2023-04-02 01:28:47