关键的少数：任正非说干部培养

本书共分为八章，详细介绍任正非如何从高层干部选拔、考核、薪资制度等方面来培养干部的策略与管理智慧。其中，“没有奋斗意志的人，不能带兵”是关键，因此考核干部时需要看重奋斗意志和干劲，而不仅仅是技能。在这种情况下，“干部就是要克服困难去攻克山头”，干部的作用不是向内部施加压力，而是推动公司在团结的基础上实现目标。此外，干部要有领袖心态，对下属要公正无私，坚持以责任和结果来评估下属。而实现这些需要坚持以奋斗者为本，公司要团结那些有意愿、能力强、能够有效完成任务的员工，而不是为了团结而团结。在面对现实时，应踏实面对，而不是空想大规划。最后，领导与导师需要掌握介于黑与白之间的灰色思维，这是十分困难的水平。

作者简介

邢柏长期从事互联网时代个人与企业成功路径研究的作家，曾任腾讯集团高层经理。一直关注华为，曾长期进行大量采访，收集有关华为和任正非的信息和资料。他一直坚信，不依赖互联网投资风潮、脚踏实地干实业的企业家才是最值得学习的创业标杆，与各领风骚三五年的互联网明星相比，任正非式的管理者能走得更远。