神奇的营养心理学:如何用营养保持身心健康

1 荣格心理学与藏传佛教

荣格心理学与藏传佛教

本书旨在比较藏传佛教和荣格心理学的本质、探讨它们的相同和相异之处,以促进东方和西方哲学、灵性传统,以及心理学和伦理体系的交流。其中,心智的本质和运作是两个基本议题。本书首先对藏传佛教进行简要概述,阐述了佛教的本质;同时介绍荣格心理学中的经典 [美]拉德米拉·莫阿卡宁 2023-04-05 16:07:50
1 佛教心理学

佛教心理学

本书从现代心理学和佛法的双重视角出发,对古今中外各系佛教思想的关于心灵的学说进行了现代整合。其忠实地浓缩了佛法的精华,并作出具有现代人易于理解的诠释。本书不仅提供了深刻的理论论证,而且涵盖了治理自心、完善人格、明心见性、获得大智慧、大安乐、 陈兵 2023-04-05 16:05:55
1 数据时代的经济学:对网络智能时代机遇和风险的再思考

数据时代的经济学:对网络智能时代机遇和风险的再思考

本书以经济学为视角,对互联网经济的发展之路进行了有前瞻性的展示。本书包含以下几个方面的内容:1.罗纳德·科斯的制度经济学理论是如何影响了整个互联网经济的制度框架设计的;2.数字经济这个概念对生产性消费、即时性、分子化、不调和性、去中间化与“ 唐·泰普史考特(DonTapscott) 2023-04-04 13:32:46
1 中级微观经济学:直觉思维与数理方法

中级微观经济学:直觉思维与数理方法

本书是一本优秀的中级微观经济学教材,包括传统的微观经济学专题,如消费者选择理论、生产者选择理论、市场均衡理论、市场失灵和市场结构。它不仅适合也适合数理经济学的教学。每章分为两部分。第一部分从传统的微观主题出发,以逻辑思维和图形表示为基础,培 [美]托马斯·J·内契巴 2023-04-04 13:09:29
1 读懂中国改革(5如何应对未来十年)(精)

读懂中国改革(5如何应对未来十年)(精)

将改革进行到底,读懂中国改革系列汇集了厉以宁、吴敬琏、林毅夫、周其仁、郑永年、夏斌、巴曙松、黄益平等各路专家学者。深度解读当下经济社会与改革热点话题,带你精准把握政经时局大走势。未来经济走势是L型还是U型?增速下滑的底部在哪里?中国会否陷入 2023-04-04 12:05:51
1 掌控大趋势:如何正确认识、掌控这个变化的世界

掌控大趋势:如何正确认识、掌控这个变化的世界

《掌控大趋势》从多个角度探究新世界秩序、前沿科技、教育挑战、大众传播和思维惯性等方面,系统深刻地解读当下与未来的世界。作者认为,未来几十年将会出现从政治、经济、社会、规则和程序等多个维度的全球性变革,变化的速度也会加快。对于每一个个人、公司 约翰·奈斯比特/多丽丝·奈斯比特 2023-04-04 12:02:51
1 无论如何都想告诉你的世界史

无论如何都想告诉你的世界史

大英帝国因为借钱而兴盛。"保持中立"是否等同于"反对战争"?维京海盗的掠夺实际上也是一种贸易。印刷术影响了我们今天的商业规则。本书讲述了“不为人知”的世界史,并以小见大,从微观的切入点看宏观的历史,为我们带来一个全新的角度去看待世界史。与历 [日]玉木俊明 2023-04-03 23:32:22
1 创意智商:如何利用创造、联系和启发的能量

创意智商:如何利用创造、联系和启发的能量

为什么创新如此艰难?是哪种力量驱动着具有巨大破坏力的创新?如何评估和实现创新?美国《商业周刊》主编、创新及设计领域先锋思想者努斯鲍姆从联想公司与Ziba设计公司的合作,成功打造品牌价值并赢得市场,到3M公司实行“15%时间”计划,成功创造出 BruceNussbaum 2023-04-03 22:19:00
1 雅高:一个酒店传奇的诞生

雅高:一个酒店传奇的诞生

本书介绍了欧洲第一大酒店集团——雅高集团的企业历史和管理经验,该集团在全球90多个国家拥有4400多家酒店和超过50万个房间。2014年,雅高和华住酒店集团签署长期战略同盟协议,共同拓展中国市场。本书是作者贴身采访而成,以两位创始人的故事展 (法)让-菲利普•博泽克著,贺艺娇译 2023-04-03 22:15:51
1 零售心理战

零售心理战

铃木敏文是全球最大便利店连锁公司7-Eleven的创始人。他通过40多年的零售经验,总结出了洞察顾客心理的成功秘诀,这些秘诀包括:一、站在顾客的立场上思考。不要只是考虑卖方利益,而是要关注消费者的真实需求。二、购买需要理由。顾客需要一个合理 [日本]铃木敏文 2023-04-03 20:45:16
1 探询式领导:如何通过问题发现正确的解决方案

探询式领导:如何通过问题发现正确的解决方案

1961年,美国总统约翰·肯尼迪在就职演说中鼓励美国人问自己应该为国家做些什么,而非期待国家为自己做些什么。这段演说在华盛顿的寒冷一月里激励了整整一代美国人,使他们重新思考价值观和人生观,更多地奉献。虽然提问具有巨大的力量,但很多领导者却没 [美]迈克尔·马奎特(MichaelJ.Marquardt) 2023-04-03 20:24:56
1 重新定义团队:谷歌如何工作

重新定义团队:谷歌如何工作

谷歌首席人才官拉斯洛•博克的畅销力作《谷歌人才与团队管理秘籍》是一本颠覆工业时代模式的经典之作。本书从人才招聘到培养与管理,深入剖析了谷歌独特的团队管理法则和文化理念。1.谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍在谷歌执掌人事多年的拉 拉斯洛·博克 2023-04-03 20:20:28