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应对焦虑(九种消除焦虑恐惧和忧虑的简单方法)

编辑推荐全球销量超过1000000册，被译为数十种语言。这本书是一本焦虑症和恐惧症患者的全面可靠、简单易行的自我疗愈手册。它全面介绍了应对焦虑的各种策略和治疗方法，指导我们走出焦虑、轻松应对焦虑原书第2版热销10年全面修订20年。媒体推荐：埃德蒙·伯恩（EdmundBourne）/洛娜·加拉诺（LornaGarano） 2023-03-31 09:09:47

超级激励者

张瑞敏曾说，没有本书，就没有海尔集团的成功转型！作者斯涅克是微软、美国国防部、美国运通和联合国等机构的领导力顾问，其领导力演讲在TED排名第三，突破3000万人次。连续八年，该书在亚马逊百大商业类图书排行榜中蝉联榜首，而苹果、迪士尼、沃尔玛西蒙·斯涅克（SimonSinek） 2023-03-31 09:09:13

自体心理学导论

本书专为那些已经在使用或计划使用已故的海因兹·科胡特关于自体心理学概念的专业人士，例如精神分析和心理治疗、心理咨询工作者，提供一些洞察和指导。本书是一本综合性、引导性的教材，体现了自体心理学重要概念的演化和概念彼此关系的内在逻辑性。自体心理 [美]彼得·A.莱塞姆（PeterA.Lessem） 2023-03-31 09:05:59

怪诞关系学

丹尼尔•平克的《驱动力》、罗伯特•B.西奥迪尼的《影响力》、以及电影《社交网络》原著作者本•麦兹里奇等鼎力推荐本书。人际关系在我们的生活中无处不在，错综复杂且瞬息万变。如何处理好这些关系直接关系到我们的工作效率和生活状态。本书将帮助你把握时亚当•加林斯基（AdamGalinsky）/马利斯•施韦泽（MauriceSchweitzer） 2023-03-31 09:02:11

伯恩斯新情绪疗法Ⅲ

《伯恩斯新情绪疗法III》是一本功能强大的新型工具书，分为10个步骤，带你一步步深挖不良情绪根源，纠正不良认知模式，改变消极情绪，重获自尊。通过实践练习，有效对抗抑郁情绪，附有各种测试，树立克服抑郁的信心，最终为你带来治愈希望和疗愈实效。这戴维·伯恩斯(DavidD.Burns) 2023-03-31 08:40:31

情绪是什么

科学家们宣称已经在大脑中揭示了情绪的奥秘，然而，阴晴不定的情绪如愤怒、内疚、焦虑、悲伤、快乐等可否通过神经科学、心理学或遗传学等方面总结成简单的方程式来分析?每种情绪的科学描述是否足以了解我们的感受?在新锐欧洲神经科学家乔瓦尼•弗契多的作品 [意]乔瓦尼•弗契多(GiovanniFrazzetto) 2023-03-31 08:38:13

意会时刻

人们普遍认为，消费者都是理性的决策者，完全知道自己喜欢什么不喜欢什么。而企业则认为，只需借助先进模型、大量调研和大数据分析，就能真正了解消费者行为。此外，人们还普遍认为，创新就等于稀奇古怪，创新就意味着剧变，并且创新有一定的套路可循。然而，克里斯琴•马兹比尔格（ChristianMadsbjerg）/米凯尔•拉斯马森（MikkelB.Ra 2023-03-31 08:37:20

优雅的离别

很少有健康人关注死亡，甚至会回避有关它的话题。然而，人们很少知道，疾病和临近死亡不仅会带来痛苦，也可能成为生命的最后礼物，让人有机会向亲友表达未曾表达的爱、感激、原谅和告别，并完成未竟之事。面对挚爱的离开，如何应对？受到生命的威胁，又如何离 [美]艾拉·比奥格（IraByock）著 2023-03-31 08:28:20

游牧

本书的研究对象是中国一、二线城市中的年轻人，主要年龄段为18~30岁。本书旨在讲述青年志如何呼吸和观测青年文化，以及相应的方法和思考框架。我们分享青年志对于这个时代的观察和前瞻性的趋势判断。书中首先介绍了本次研究的对象和方法，然后深入阐释了青年志Youthology 2023-03-31 08:27:15

你为什么不道歉

"对不起"这句话在人类语言中具有治愈的力量。当收到真诚的道歉时，受害方的怒气会消散；及时表达歉意，也能让犯错方内心感到释然。只要善于道歉，就能够消除负面情绪和伤痛，修复和加强人际关系。然而，并非每个人都能道歉。如果道歉的表达不够真诚，或只是 [美]哈丽特?勒纳（HarrietLerner） 2023-03-31 08:03:55

精神分析、依恋理论和神经科学中的情绪发展

VivianeGreen是英国伦敦安娜弗洛伊德中心前培训部主任；英国儿童精神分析协会培训委员会副主席；英国伦敦安娜弗洛伊德中心以及英国心理治疗学会的儿童心理治疗培训督导师；英国伦敦大学伯克贝克学院儿童青少年精神动力学心理治疗硕士课程主任；英（美）薇薇安·格林（VivianeGreen） 2023-03-31 07:42:20

我有弱点，可我并不软弱

在我们的日常工作中，我们渴望不断提升效率，加强团队的工作能力，并取得更好的绩效表现。然而，当涉及到战略执行时，我们常常会遇到一些障碍。作者已经多年致力于帮助领导者及其团队提高工作效率。在这本书中，作者将从四个方向：信心树立、联结他人、致力于 [美]彼得·布雷格曼(PeterBregman) 2023-03-31 07:40:07

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