怪诞关系学

丹尼尔•平克的《驱动力》、罗伯特•B.西奥迪尼的《影响力》、以及电影《社交网络》原著作者本•麦兹里奇等鼎力推荐本书。人际关系在我们的生活中无处不在，错综复杂且瞬息万变。如何处理好这些关系直接关系到我们的工作效率和生活状态。本书将帮助你把握时机、掌握方法，轻松应对各种关系。语言诙谐幽默，故事丰富有趣。是一本必读的人际关系指南。

【内容简介】我们从小在比较和被比较中成长，每天都感受到彼此的权力关系。无论是家庭、公司还是更广阔的商业环境中，人与人之间的关系错综复杂且变幻无常。为什么看到别人吃上葡萄时，吃黄瓜的你就不开心了？为什么和比你胖的朋友在一起很难瘦下来？为什么面试时洒了一杯咖啡的人反而被录用？为什么某人最初只是被随机指派的管理者，后来却成为真正的管理者？有人认为争强好胜是人类的本性，而个人利益追求是成功的途径；还有人认为互助合作才是人类的本性，在和他人协同努力中才能取得成就。但是，人际关系并不是非此即彼，我们必须适应变化并以适当的方式处理各种关系。在与同事、朋友、伴侣或者亲属相处的过程中，每个人都兼顾多个角色，并平衡多方力量。本书作者结合团队实验室和社会科学等各领域的前沿研究成果，以生动实际的案例论述如何巧妙地辨析、处理和利用各种关系，实现互利互惠的效果。两位作者在一系列话题上提出了深刻的见解与建议，包括如何获得并把握权力、如何建立信任、如何避免职场冲突和偏见、如何寻找合适的对比关系来激励自己，并在谈判中确保实现自己的目标和让对方满意等。本书将帮助读者把握时机、掌握方法，提高人际关系，轻松应对生活和工作中的各种挑战。

作者简介

亚当•加林斯基（AdamGalinsky）马利斯•施韦泽（MauriceSchweitzer）亚当•加林斯基任职于哥伦比亚大学商学院的VikramS.Pandit教席以及管理系主任。马利斯•施韦泽任职于宾夕法尼亚大学沃顿商学院CeciliaYenKoo教席。他本人在沃顿商学院获得博士学位。二人共发表了两百多篇管理学、心理学和经济学领域的科学论文及选文。他们的研究成果被众多刊物及媒体引用，其中包括《经济学人》《华尔街日报》《金融时报》《纽约客》和美国国家公共电台等。