价值共生（精装版）

《价值共生》深入探索数字化时代背景下组织价值重构的未来，梳理数字技术给组织带来的变化场景，完整呈现新的组织管理体系。陈春花老师通过十年研究与实践，从个人和企业两个角度，将数字化时代的企业管理和个人成长拆分为数字化及其对组织的影响、新个体、新“组织”、新价值、新知识5个部分，帮助人们认识数字时代组织的本质和特点，理解领先企业如何在新环境下崛起，以及如何创造价值共生组织形态的企业。此外，本书还针对数字化转型的困难，提出从工作环境、组织、目标3个方向对企业管理者做出四个改变、三个要求、四件事的建议，帮助企业管理者更好地把握数字化转变的关键节点。本书既有理论阐述，又依托持续跟踪研究50多家中国优秀企业，提出可执行性的解决方案，对数字化时代的管理真问题进行深入研究。从个人职业规划到企业数字化转型，本书内容详实、系统全面，对职场人士和企业管理者来说都具有重要的参考价值。

作者简介

陈春花系北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长。华南理工大学工商管理学院教授。新华都商学院理事会理事长。新加坡国立大学商学院兼任教授。先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁，并于2017年、2016年、2015年连续三年入选《财富》“中国25位最具影响力商界女性”，2016年入选《财富》最具影响力50位商界领袖榜单，2016年入选《清华管理评论》管理创新思想家，2015入选《福布斯》“中国最具影响力的商界女性”TOP10。其畅销著作《激活个体：互联时代的组织管理新范式》于2018年获得“第六届管理科学奖（学术类）”，其著作《激活组织》一书获得2017年第12届书业年度评选“年度作者”大奖，其2015年的著作《经营的本质》获得第七届教育部高等学校人文社会科学优秀著作二等奖。