一位获奖的社会学家揭示了过度工作与不平等之间的联系。他探讨了资本家控制工作时间的新技术手段,并追溯了“有意义的工作”思潮的起源。本书全面展示了各种类型的劳动者面临的过劳危机,例如亚马逊拣货工、零工经济从业者和硅谷创业者。作者讨论了如何夺回对工作时间的话语权,包括基本收入、全民基本服务和机器人征税等方法。作者追溯了生产效率越来越高,人们的工作时间却越来越长的问题,并解释了各个行业的劳动者面临的危机。他提供了解决方案,旨在建立一个更公平的社会,因为时间不仅是金钱或权力,而且是正义。
杰米·K.麦卡伦JamieK.McCallum美国明德学院社会学教授。处女作《全球工会,地方力量》(GlobalUnions,LocalPower)获得美国社会学协会颁发的“最佳劳工议题读物”奖项。《华盛顿邮报》《琼斯夫人》等媒体撰稿人。涂伟中国劳动和社会保障科学研究院副研究员。研究兴趣主要集中在劳动法和劳动关系国际比较、新就业形态、国际劳工标准等领域。译有《平台经济与劳动立法国际趋势》《欧盟非标准就业与劳动关系认定》等。
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