滚雪球上纪念版

1 一九八四(纪念版)

一九八四(纪念版)

这是一部伟大的政治寓言。1984年的世界被三个超级大国瓜分,三个国家之间战争不断。国家内部社会结构被彻底打破,均实行高度集权统治。他们采用极端手段,如改变历史、改变语言、打破家庭等,来钳制人们的思想和本能。同时,他们还用高科技手段监视控制人 (英国)乔治·奥威尔 2023-11-09 18:00:12
1 中国古代艺术与建筑中的“纪念碑性”

中国古代艺术与建筑中的“纪念碑性”

巫鸿(WuHung)著名美术史家、批评家、策展人,芝加哥大学教授。1963年考入中央美术学院美术史系学习。1972—1978年任职于故宫博物院书画组、金石组。1978年重返中央美术学院美术史系攻读硕士学位。1980—1987年就读于哈佛大学 [美]巫鸿 2023-10-02 10:00:31
1 莎士比亚全集(400周年纪念典藏版)

莎士比亚全集(400周年纪念典藏版)

这套全集是为了纪念莎士比亚逝世400周年而特别制作的典藏版,布面精装。套书共计12卷,根据剧本分类分为喜剧、悲剧、历史剧、传奇剧和诗歌。其中收录了莎氏39个剧本以及他的长诗、十四行诗和其他抒情诗,包括《两个高贵的亲戚》、《爱德华三世》和一首 [英]威廉·莎士比亚 2023-05-13 13:53:07
1 爱的五种能力(十周年纪念版)

爱的五种能力(十周年纪念版)

资深婚姻家庭咨询师赵永久代表作十周年纪念版!经过4次修订,新增3万字,理论精华内容完美升级!《爱的五种能力》已经成为豆瓣评分8.7,持续畅销十年,数十万家庭受益的经典之作。本书为中国式两性关系提出解决方案,帮助你爱一个人需要具备爱的能力,而 赵永久 2023-05-13 07:04:31
1 格鲁夫给经理人的第一课(纪念版)

格鲁夫给经理人的第一课(纪念版)

“这本书我精读过很多遍,也是唯一精读过的管理书。”1.你的工作是否无关紧要?是否一直在等上司或别人告诉你该做什么?如何成为组织中的重要人物?2.你是否在追求新知识或尝试新科技?或者只是等他人来重整你的企业?3.你在公司里到底有没有贡献?还是 安迪•格鲁夫 2023-05-13 04:01:19
1 高木直子6周年纪念(套装全12册)

高木直子6周年纪念(套装全12册)

高木直子6周年纪念(套装全12册)》包括:《150cmLife》、《一个人住第5年》、《一个人上东京》、《150cmLife2》、《一个人的第一次》、《150cmLife3》、《第一次一个人旅行》、《30分老妈》、《一个人住第9年》、《30 [日本]高木直子 2023-05-04 23:23:41
1 AboutFace4:交互设计精髓(纪念版)

AboutFace4:交互设计精髓(纪念版)

《AboutFace4:交互设计精髓(纪念版)》是对经典著作《AboutFace3:交互设计精髓》的升级版,以更加精练和易用的方式重新组织全书结构。此外,本书更新了现代时代所需的术语和实例,文字重新编译,形式更加清晰易读。同时,本书还增加了 [美]AlanCooper 2023-05-11 20:29:10
1 大败局II(纪念版)

大败局II(纪念版)

“中国第一饮料品牌”是如何陨落的?家电业最具现代气质的公司,是怎样被肢解和蹂躏的?中国最大民营企业的崩盘,真的是被天意和宿命控制的吗?股市庄家如何编织谎言?最具想象力的“汽车革命”为什么会一夜流产?房地产最大的“黑马”失陷何处?一家钢铁公司 吴晓波 2023-05-11 18:38:04
1 Mr.Hua创业手记(纪念版)——从0到1的“老华”创业思维

Mr.Hua创业手记(纪念版)——从0到1的“老华”创业思维

本书详细记录了Mr.Hua的10年创业细节。他从白手起家到小有成就,从大学时代到而立之年,从国外到国内。书中每个生动而真实的故事都刻着鲜明的“华式”思维烙印。阅读时,你可以感受到他发掘商机的敏锐嗅觉,差异化产品设计的先进理念,不停开创新型商 华超 2023-05-11 18:04:23
1 段永平投资问答录(投资逻辑篇)

段永平投资问答录(投资逻辑篇)

段永平,是著名企业家。他创造了小霸王品牌,是步步高的创始人,同时也是vivo和OPPO的联合创始人。丁磊是他人生中的贵人,而黄峥则是他的人生导师。 段永平/雪球用户 2023-05-11 17:18:42
1 段永平投资问答录(商业逻辑篇)

段永平投资问答录(商业逻辑篇)

段永平,是著名企业家。他是小霸王品牌的缔造者,步步高的创始人,也是vivo和OPPO的联合创始人。同时,他也是网易丁磊生命中的贵人,以及拼多多黄峥的人生导师。 段永平/雪球用户 2023-05-11 17:01:32
1 团队协作的五大障碍(20周年纪念版)

团队协作的五大障碍(20周年纪念版)

这是一本经典的管理寓言读物,已经出版了20年。这本书受到了全球各地的管理专家、企业家和创业者的好评,适合初级管理者和团队员工共同阅读。作者通过讲故事的方式,巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍:缺乏信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避问责、忽视成果 帕特里克·兰西奥尼 2023-05-11 15:54:31