团队协作的五大障碍（20周年纪念版）

这是一本经典的管理寓言读物，已经出版了20年。这本书受到了全球各地的管理专家、企业家和创业者的好评，适合初级管理者和团队员工共同阅读。

作者通过讲故事的方式，巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、缺乏承诺、逃避问责、忽视成果。书中主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官，通过详细描述她如何重整一支互相倾轧、混乱不堪的管理团队，带领大家突破障碍并取得成功。

这本书充满了扣人心弦的故事情节，人物形象具有血有肉。其中许多洞见的技巧和法则可以在实际工作中得到很好的应用。同时，书中的模型总结部分还提供了解决五大障碍的具体办法，展现了好的团队应该是什么样子，管理者应该扮演什么角色。

这本书献给那些苦苦挣扎在困境中的人。也许你已经发现自己领导的团队陷入了泥潭，运转失灵；也许你正为身处的团队毫无生气而烦恼。这个故事会给你提供简单明了却非常强大的启示，助你重塑高效团队，轻松战胜挑战！

作者简介

帕特里克·兰西奥尼圆桌集团（TheTableGroup）创始人、总裁。该公司致力于为组织提供可改善团队合作和员工敬业度的创意、产品和服务。他所创立的领导力模型吸引了多元化的演讲和咨询客户群，包括美国西南航空公司、雀巢公司、思科系统、摩根士丹利等企业，体育组织、军队、学校和非营利组织。