Tibetantypeforms

棉花糖实验

你是否：无法长时间专注地做一件事？喜欢的物品总是念念不忘，立马就要买到手？无法控制自己的不安情绪，让珍视的伴侣濒临崩溃？减肥遥远无望，摆脱不了眼前一顿美食的诱惑？工作严重拖延，还在沉溺于社交网络和在线游戏？快买快卖导致投资频频失利？本书告诉 [美]沃尔特·米歇尔（WalterMischel） 2023-03-31 10:00:35

天生不同

虽然我们常常口头上挂着“每个人都是独一无二的”，但我们并不清楚为什么人与人之间有这么大的差异，这些差异又表现在哪些方面。由此，我们往往没有正确看待这些差异，也没有充分利用它们来弥补自身的缺陷，反而造成了诸多误解、膈壳和障碍。基于荣格的心理类【美】伊莎贝尔•迈尔斯（IsabelBriggsMyers）/【美】彼得•迈尔斯（PeterB.My 2023-03-31 09:51:51

抑郁症的正念认知疗法

《抑郁症的正念认知疗法》是一部里程碑式的著作，由正念认知疗法的创始人合力撰写而成。本书的宗旨是帮助那些深陷抑郁症的读者重获内心的平静，不论你处于怎样的情绪低谷，都能从中受益。正念意味着通过无偏见的觉知事物本来的样子，注意于此时此刻，并以有目 ZindelV.Segal/J.MarkG.Williams/JohnD.Teasdale 2023-03-31 09:40:12

TheINTP

ter7,asitdelvesintoINTPs’approachtowarddatingandromanticrelationships.ThisincludesexaminationsofINTPs’preferencesandtend Dr.A.J.Drenth 2023-03-31 09:27:01

与痛共舞

阿尔贝•加缪在《西西弗斯的神话》中曾说，“重要的不是治愈，而是带着疼痛活下去。”玛格丽特•考迪尔医生的《与痛共舞》是一本充满诚意的实用手册，它向疼痛患者及相关人员介绍了如何拥抱疼痛。本书详细介绍了疼痛的基本机制和身心疗法，提供了多种有助于患【美】玛格丽特•考迪尔（MargaretA.Caudill） 2023-03-31 09:17:03

自体心理学导论

本书专为那些已经在使用或计划使用已故的海因兹·科胡特关于自体心理学概念的专业人士，例如精神分析和心理治疗、心理咨询工作者，提供一些洞察和指导。本书是一本综合性、引导性的教材，体现了自体心理学重要概念的演化和概念彼此关系的内在逻辑性。自体心理 [美]彼得·A.莱塞姆（PeterA.Lessem） 2023-03-31 09:05:59

试错力

卧底经济学家蒂姆·哈福德跨界力作！他在《试错力》这本书中揭示了推动经济发展、社会进步的强大方法——试错！伟大企业持续创新的竞争法则不是利润驱动或领导者高瞻远瞩，而是不断试错。施乐、通用和宝洁等幸存者漫长又纷杂的失败史证明了这一点。本书精选了蒂姆·哈福德（TimHarford） 2023-03-31 08:42:33

情绪是什么

科学家们宣称已经在大脑中揭示了情绪的奥秘，然而，阴晴不定的情绪如愤怒、内疚、焦虑、悲伤、快乐等可否通过神经科学、心理学或遗传学等方面总结成简单的方程式来分析?每种情绪的科学描述是否足以了解我们的感受?在新锐欧洲神经科学家乔瓦尼•弗契多的作品 [意]乔瓦尼•弗契多(GiovanniFrazzetto) 2023-03-31 08:38:13

人格障碍的认知行为疗法

本书旨在阐释人格障碍的性质，并说明其较难治疗的原因。书中分章节列出了12种人格障碍，详细讲解临床案例。所有疾病知识都是最新的。此外，本书还提供了有效的策略，包括鉴别诊断、个案概念化、实施个性化的CBT干预以及克服治疗阻碍等方面。这本书从认知 [美]亚伦·T.贝克（AaronT.Beck）/[美]丹尼丝·D.戴维斯（DeniseD.Davis 2023-03-31 08:17:37

你为什么不道歉

"对不起"这句话在人类语言中具有治愈的力量。当收到真诚的道歉时，受害方的怒气会消散；及时表达歉意，也能让犯错方内心感到释然。只要善于道歉，就能够消除负面情绪和伤痛，修复和加强人际关系。然而，并非每个人都能道歉。如果道歉的表达不够真诚，或只是 [美]哈丽特?勒纳（HarrietLerner） 2023-03-31 08:03:55

TheSilentPatient

"Promisingtobethedebutnoveloftheseason,TheSilentPatientisashockingpsychologicalthriller.IttellsthestoryofAliciaBerenson, AlexMichaelides 2023-03-31 07:51:23

我有弱点，可我并不软弱

在我们的日常工作中，我们渴望不断提升效率，加强团队的工作能力，并取得更好的绩效表现。然而，当涉及到战略执行时，我们常常会遇到一些障碍。作者已经多年致力于帮助领导者及其团队提高工作效率。在这本书中，作者将从四个方向：信心树立、联结他人、致力于 [美]彼得·布雷格曼(PeterBregman) 2023-03-31 07:40:07

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