不亏:职业投资人的股市生存之道 随书附带思维导图 实战派职业投资人分享投资干货!

1 查泰莱夫人的情人

查泰莱夫人的情人

《查泰莱夫人的情人》是英国著名小说家劳伦斯最后的一部长篇小说。故事的主角康妮是一个年轻的已婚女性。在第一次世界大战后,她的丈夫克里利福德因战争负伤,腰部以下永久瘫痪。康妮只能默默地接受这个现实。然而,她的生活却不再完美。她无法得到性生活的满 [英]D.H.劳伦斯 2023-03-24 23:19:04
1 大人的性愛相談

大人的性愛相談

這本書是由身為醫護人員和教育學者的許藍方博士,經歷了許多案例後所提出的相處箴言。書中的內容包括了校園不會直接教導的兩性交往、性健康,甚至是情色電影的解謎,還有在熱戀關係中如何適當地維持親密關係等等。每句話都很真誠,並且提供了身心療愈和專業醫 许蓝方 2023-03-24 22:49:50
1 一人锅:一个人的小锅料理

一人锅:一个人的小锅料理

这本书是由日本的美食达人和营养专家设计的,旨在教授读者如何轻松快捷地做出美味、营养丰富的一人锅料理。使用常见的食材和调味料,可创造出时尚创意、温暖暖心的美味佳肴。书中共介绍了98个小锅食谱,包括容易做好的11道家常锅,可与酒类搭配的10道简 小田真规子 2023-03-24 12:22:08
1 一个人的迁徙

一个人的迁徙

作者用9年时间,以少年的心态游历了15个西亚、南亚和东南亚国家。就像候鸟一样,他不断迁徙,探寻着故乡的感觉。在旅途中,他经历了孤岛的欢聚、沙漠的晚餐、街头的枪声以及佛国的神圣。他结交了很多奇妙的人,也不断与过去的自己告别。作者认为旅行让他变 白醉 2023-03-24 11:25:38
1 驭上之道

驭上之道

在职场中,上下级关系对于一个人的职业发展和表现起着至关重要的作用。因此,我们需要积极主动地了解我们的上司是哪类人,结合我们自身的个性特点,选择适合我们的上司类型。这不仅可以提高我们的沟通交流能力和工作效率,还有可能为我们的职业发展带来机会。 (美)杜福尔(Dufour,G.) 2023-03-24 10:24:58
1 人的七张面孔

人的七张面孔

如何改善不愉快的人际关系?如何快速建立良好的人际关系?《人的七张面孔》是一本备受媒体推崇的人际关系领域的经典著作。作者约翰•戈特曼是一名人际关系领域的专家,他基于二十年的研究成果,提供了一些有益的人际交流方法,可以帮助你建立更好的人际关系, [美]约翰•戈特曼/[美]琼•德克莱尔 2023-03-24 10:15:07
1 大人的友情

大人的友情

这个小百科全书讨论了友情以及所有人际关系的烦恼与困惑。无论是亲子、夫妻、手足、同事、主管或下属,都有“友情”在其中运作。河合隼雄是一位思想家和心理学家,以其临床经验和东西方文化传统,解析了成年人之间友情的全貌,旨在解开纠缠人际关系的最根本原 河合隼雄 2023-03-24 09:49:02
1 他人的力量:如何寻求受益一生的人际关系

他人的力量:如何寻求受益一生的人际关系

《他人的力量:如何建立对自己有益的人际关系》提醒我们,在日常生活中,无论是和同事相处、和家人度假、和朋友聚会、或者和爱人散步,不要害怕审视自己的内心。要检查一下自己和他人的关系处于哪一层次,以及自己的状态如何。是孤单无助的第一层次,还是自我 [美]亨利·克劳德(HenryCloud) 2023-03-24 09:47:55
3 能力突围:职场加速成长的底层逻辑和方法

能力突围:职场加速成长的底层逻辑和方法

这本书以真实的咨询案例为基础,提出一些实用的工具和方法,并结合案例进行详细剖析。旨在提供一套行之有效的思考和分析体系,以帮助你在关键时刻做出明智的决策并避免走弯路。这本书适合职场新手和在职场中遇到难题的人们阅读。 赵晓璃 2023-03-24 09:27:14
1 迷人的经济学

迷人的经济学

选取了一些历史上著名的经济学家的有趣观点,以寓言的形式呈现给读者,图书中汇聚了一系列以中英文双语呈现的经济学小册子。这些小册子的标题新颖,生动有趣,内容既深刻又永恒地涵盖了社会上的经典话题。该系列不仅收录了一些耳熟能详的经典篇目,还包含一些 [荷]曼德维尔、[法]巴斯夏、[美]弗里德曼、[美]施蒂格勒、[美]里德、[英]哈耶克 2023-03-24 07:45:24
1 数据分析思维

数据分析思维

数据分析是人工智能时代中通用的技能,而不是某个特定的职位。许多工作都要求应聘者具备数据分析能力。掌握数据分析能力可以帮助你在职场中更具竞争力。但是,即使你掌握了数据分析工具,如Excel、SQL、Python等,你在工作中仍可能面临以下问题 猴子·数据分析学院 2023-03-24 05:51:39
1 华为人才管理之道

华为人才管理之道

华为是一家强大的公司,但它的成功不仅仅在于收入或排名,更在于它如何吸引全球顶尖人才。华为的创始人任正非曾表示,“人才并不是华为的核心竞争力,而是对人才的有效管理能力才是企业的核心竞争力。”华为的人才管理方法值得其他企业学习,但要注意整体性, 陈雨点 2023-03-24 05:50:11