营销式招聘 (3个阶段!9个步骤!35种工具与方法! 让招聘装上营销的大脑,解决企业用工荒、招聘难的

1 历史上的企业家精神

历史上的企业家精神

《历史上的企业家精神:从古代美索不达米亚到现代》这本书集结了众多主流经济史学家,旨在探讨古往今来企业家在经济发展中扮演的重要角色。不论被誉为英雄或败类,企业家及其创新与创业活动都对经济增长和国家繁荣产生着巨大影响。全书的研究范围涵盖了美索不 戴维•兰德斯/乔尔•莫克/威廉•鲍莫尔 2023-04-03 20:04:33
1 供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案

供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案

经济增速放缓后,企业面临的成本压力、库存水平和投资回报等问题更加严峻。为此,《供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案》从实践者的角度出发,提出了系统的解决方案。具体来说,企业需要推动设计优化、控制产品复杂度,降低复杂度驱动的成本;提高 刘宝红 2023-04-03 19:32:32
1 营销管理

营销管理

伟大思想者和他极富盛名的著作总是伴随着一个学科的确立,例如亚当?斯密的《国富论》对经济学,彼得?德鲁克的《管理:任务、责任、实践》对管理学都具有深远影响。对于营销学而言,菲利普?科特勒的《营销管理》则成为无可争议的学科奠基著作。营销管理的内 [美]菲利普•科特勒(PhilipKotler)/[美]凯文•莱恩•凯勒(KevinLaneKell 2023-04-03 19:21:20
1 非传统营销

非传统营销

《非传统营销:营销专家不知道的品牌成长定律》一书探讨了一系列营销的实践与理论。其中,作者以苹果公司的高忠诚度为例,指出这种现象实际上是一种错觉;哈雷摩托车主和谷物早餐顾客之间存在一些根本的差异;麦当劳、肯德基和必胜客这些企业之间究竟是竞争还 拜伦·夏普(ByronSharp) 2023-04-03 19:20:30
1 营销管理(第15版)

营销管理(第15版)

一个学科的确立总伴随着伟大思想者和他极富盛名的著作出现。比如,经济学有亚当•斯密的《国富论》,管理学有彼得•德鲁克的《管理:任务、责任、实践》。对于营销学来说,菲利普•科特勒的《营销管理》便是无可争议的学科奠基著作。营销管理是营销内容的前沿 菲利普•科特勒/凯文•莱恩•凯勒 2023-04-03 19:16:17
1 颠覆式创新:企业实现突破的15种方式

颠覆式创新:企业实现突破的15种方式

当一位中国国家领导人被问到什么是影响中国长远未来的关键因素时,他回答道:“创新、创新、再创新。”如今,我们生活在一个高度依赖创新的世界中。创新已成为企业、产业和国家间竞争越来越具有决定性影响的因素。而社会对创新的讨论却往往停留在更新层面,缺 让-马贺·杜瑞 2023-04-03 18:56:04
1 行业研究方法与案例

行业研究方法与案例

为便于读者了解行业研究,本书第一部分基本介绍了行业研究的内容,并说明了行业研究的流程和能力要求。第二部分详细阐述了行业研究的内容、分析方法和工具,并提供了实践操作方面的信息和建议。第三部分分析了行业研究案例,本书作者根据行业研究的基本范式制 2023-04-03 18:43:16
1 增长的方法

增长的方法

《增长的方法》是2001年诺贝尔经济学奖得主约瑟夫•斯蒂格利茨继《不平等的代价》之后的重磅新书。在20世纪60年代,世界银行建议韩国发展农业,但韩国政府选择了大力发展造船、汽车、电子工业,将它们建成支柱产业。韩国采取了封闭市场的政策,利用自 2023-04-03 18:15:08
1 营销想象力(白金版)

营销想象力(白金版)

西奥多·莱维特(1925-2006)是公认的现代营销学奠基人,曾任《哈佛商业评论》主编。他的那些令人耳目一新但又充满争议的著作,影响了一代又一代的学者和实业界人士。莱维特出生于1925年的德国,后移居美国,于1959年加入哈佛商学院,在当时 西奥多·莱维特 2023-04-03 17:55:26
1 商业预测:构建企业的未来竞争力

商业预测:构建企业的未来竞争力

本书提供了一套完整的商业预测模型,吸收了美国未来学院为谷歌、英特尔、微软等公司提供过预测服务的理念。该模型通过本土化的实践修正,配合丰富翔实的应用案例,给希望实现基业长青的企业以指导。成功的转型并非依靠CEO的高瞻远瞩,而是依赖一整套完备的 王明伟 2023-04-03 17:40:55
1 自由企业

自由企业

本文作者为美国Ravada网络公司企业通讯高级副总裁布莱恩·M.卡内(BrianM.Carney)和法国ESCP欧洲商学院教授艾萨克·盖茨(IsaacGetz)。布莱恩·M.卡内(BrianM.Carney)曾担任《华尔街日报》编辑委员会成 [美国]布莱恩·M.卡内(BrianM.Carney)/[法国]艾萨克·盖茨(IsaacGetz) 2023-04-03 17:29:48
1 极限创新:35岁之前改变世界的全球科技精英

极限创新:35岁之前改变世界的全球科技精英

《麻省理工科技评论》的TR35榜单评选了35岁以下的35位科技创新青年,涉及生物医疗、智能计算、新能源、新材料等领域。该榜单旨在寻找和激励从事创新科技研发、应用和商业发展的青年人才,以及评选可能改变世界的全球范围内极富创新精神的年轻科技研究 麻省理工科技评论 2023-04-03 17:21:10