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职场形象管理
本书为日版《你的形象价值百万》，作者凭借在新加坡空乘和商务形象强化培训方面的卓越表现和经验，阐明了非语言交际在印象形成中的重要性，总结了9大非语言交际要素和23个自我塑造方法，帮助读者打造良好形象，从而获得更多机会并实现自己的梦想。本书围绕
[日]木暮桂子 2023-03-30 23:24:07
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向上管理
一本书帮你树立正确的职场认知，迅速赢得领导信任、赢得组织资源以及赢得公司支持和影响力。让你在职场中少走弯路、碰头路，让你在职场如鱼得水、如虎添翼！本书作者是职场人际关系建设的专家，他们多年躬耕向上管理这一领域，既有扎实的理论知识，更有大量机
季益祥/高利刚 2023-03-30 23:04:23
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人力资源管理合规实战入门
本书源自作者长达10年的人力资源合规实践经验，包括100场线下人力资源合规培训、200家企事业单位人力资源合规法律服务、500件劳动仲裁案件办理、1000起员工关系管理非诉处理，以及10000次人力资源合规法律咨询。本书是一本合规律师的10
吕帅 2023-03-30 22:58:56
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情绪管理心理学
个体的自我情绪管理与主观幸福息息相关，不仅影响到家庭幸福，还影响到职场事业成功，从宏观角度看，情绪管理直接影响到社会总福利。本书涉及到的不仅仅是情绪问题，现代医学技术已经发现心理状况和生理疾病密切相关，心身医学也随之产生。一些与负面心理状况
鞠强 2023-03-27 14:28:13
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家庭管理心理学
《家庭管理心理学》一书详细分析了家庭生活中的常见误区，从管理心理学的角度出发，给出了具体的解决方法，让读者能够找到许多难解的家庭问题背后的心理原因。该书主要关注家庭管理的五大领域：亲子教育、夫妻关系、与老年人的关系处理、生活中的心理学和负面
鞠强 2023-03-27 14:06:41
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华为灰度管理法
灰度管理法以开放和宽容为核心，展现企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。在选人用人方面，灰度管理法强调对事要有旗帜鲜明的态度，对人则要具有宽容和妥协的精神。华为在绩效分配方面，以灰度的方式强调创新，通
冉涛 2023-03-24 06:58:36
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写给管理者的睡前故事
陈春花、樊登、肖知兴、刘润、姬十三等专家一致推荐这本书！该书概述了明茨伯格的管理理念，他是享誉全球的管理思想家、Thinkers50终身成就奖获得者。明茨伯格在管理领域被誉为离经叛道的大师，他借助犀利讽刺的小故事、有意境的配图和简短的观点，
[加]亨利•明茨伯格（HenryMintzberg） 2023-03-24 06:47:20
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成就:优秀管理者成就自己，卓越管理者成就他人
容易理解的管理指南。作者埃里克·施密特是谷歌前CEO，他向我们揭示了硅谷最成功的公司所共有的32条卓越原则。这些原则是从比尔·坎贝尔那里学习的，他是硅谷奇迹的幕后英雄，曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导，创建了超过万亿美元的市值
埃里克·施密特（EricSchmidt）/乔纳森·罗森伯格（JonathanRosenberg）/艾 2023-03-24 06:43:06
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认识管理
彼得·德鲁克的《认识管理》是初入管理领域人员的必读参考书。该书系统地阐述了管理者的工作职责、企业的目标和使命、企业的消费者/客户、创新等必备管理知识。本书解答了众多管理问题，如：管理是什么？企业是什么？企业的目标和使命是什么？我们的消费者/
[美]彼得·德鲁克 2023-03-24 06:31:50
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影响商业的50本书
如何深入了解商业领域？吴晓波是一位著名的财经作家，他从自己私人书房的上千部商业经典中精选出50部经典作品，逐一重读，并在一本书的篇幅中带领读者了解近300年来商业理论的演变和商业发展的历程。这本书不仅适合有不同理论基础和阅读喜好的读者，而且
吴晓波 2023-03-24 06:25:20
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认识商业（原书第12版）
商业无处不在，涉及租房、买菜、追番、网红店打卡等方方面面。但我们真的了解商业吗？当我们被博主推荐的产品吸引时，如何抵御营销套路？当我们在求职App上接收到HR消息时，企业人力资源系统究竟是如何运作的？当我们在网上自嘲“韭菜”时，金融体系的生
[美]WilliamNickels/[美]JamesMcHugh/[美]SusanMcHugh 2023-03-24 06:18:53
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信任边际：伯克希尔·哈撒韦的商业原则
巴菲特和他管理的伯克希尔·哈撒韦公司拥有传奇色彩。劳伦斯·A.坎宁安和斯特凡妮·库巴以全新的视角，深入剖析了伯克希尔·哈撒韦公司的管理体系、组织架构、企业文化、投资模式和商业原则，传授了“信任边际”是取得成功的关键，以及将自治和分权“信任边
劳伦斯·A.坎宁安 2023-03-24 06:10:04
