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犯罪心理学（第11版）

Dr.CurtR.Bartolisanexperiencededucatorwithover30yearsofteachingexperienceattheuniversitylevel.Hehastaughtcoursesinbiopsy [美]柯特·R.巴托尔(CurtR.Bartol)/[美]安妮·M.巴托尔(AnneM.Bartol 2023-03-31 09:16:01

应对焦虑(九种消除焦虑恐惧和忧虑的简单方法)

编辑推荐全球销量超过1000000册，被译为数十种语言。这本书是一本焦虑症和恐惧症患者的全面可靠、简单易行的自我疗愈手册。它全面介绍了应对焦虑的各种策略和治疗方法，指导我们走出焦虑、轻松应对焦虑原书第2版热销10年全面修订20年。媒体推荐：埃德蒙·伯恩（EdmundBourne）/洛娜·加拉诺（LornaGarano） 2023-03-31 09:09:47

超级激励者

张瑞敏曾说，没有本书，就没有海尔集团的成功转型！作者斯涅克是微软、美国国防部、美国运通和联合国等机构的领导力顾问，其领导力演讲在TED排名第三，突破3000万人次。连续八年，该书在亚马逊百大商业类图书排行榜中蝉联榜首，而苹果、迪士尼、沃尔玛西蒙·斯涅克（SimonSinek） 2023-03-31 09:09:13

自体心理学导论

本书专为那些已经在使用或计划使用已故的海因兹·科胡特关于自体心理学概念的专业人士，例如精神分析和心理治疗、心理咨询工作者，提供一些洞察和指导。本书是一本综合性、引导性的教材，体现了自体心理学重要概念的演化和概念彼此关系的内在逻辑性。自体心理 [美]彼得·A.莱塞姆（PeterA.Lessem） 2023-03-31 09:05:59

津巴多普通心理学（原书第7版·2017修订）

《津巴多普通心理学（原书第7版·2017修订）》是美国著名心理学家、《心理学与生活》作者之一菲利普·津巴多的代表作之一。全书分为14个专题，涵盖了当代心理学的各个领域。每个专题都由一个生活中的常见问题引起，并提出一系列的关键问题和核心概念， [美]菲利普·津巴多（PhilipZimbardo）/[美]罗伯特·约翰逊（RobertL.John 2023-03-31 08:50:03

试错力

卧底经济学家蒂姆·哈福德跨界力作！他在《试错力》这本书中揭示了推动经济发展、社会进步的强大方法——试错！伟大企业持续创新的竞争法则不是利润驱动或领导者高瞻远瞩，而是不断试错。施乐、通用和宝洁等幸存者漫长又纷杂的失败史证明了这一点。本书精选了蒂姆·哈福德（TimHarford） 2023-03-31 08:42:33

情绪是什么

科学家们宣称已经在大脑中揭示了情绪的奥秘，然而，阴晴不定的情绪如愤怒、内疚、焦虑、悲伤、快乐等可否通过神经科学、心理学或遗传学等方面总结成简单的方程式来分析?每种情绪的科学描述是否足以了解我们的感受?在新锐欧洲神经科学家乔瓦尼•弗契多的作品 [意]乔瓦尼•弗契多(GiovanniFrazzetto) 2023-03-31 08:38:13

意会时刻

人们普遍认为，消费者都是理性的决策者，完全知道自己喜欢什么不喜欢什么。而企业则认为，只需借助先进模型、大量调研和大数据分析，就能真正了解消费者行为。此外，人们还普遍认为，创新就等于稀奇古怪，创新就意味着剧变，并且创新有一定的套路可循。然而，克里斯琴•马兹比尔格（ChristianMadsbjerg）/米凯尔•拉斯马森（MikkelB.Ra 2023-03-31 08:37:20

玩的就是规则

人们时常被游戏吸引，甚至沉迷其中。我们在遵守游戏规则的限制条件下创造精彩瞬间。然而，不同于在生活中面对限制，我们总是试图改变它们并抱怨不止。事实上，“玩”更像是一种状态而非行为。只要我们能接受限制并集中注意力获得乐趣，就算是购物、修剪草坪、伊恩·博格斯特(IanBogost) 2023-03-31 08:34:51

你为什么不道歉

"对不起"这句话在人类语言中具有治愈的力量。当收到真诚的道歉时，受害方的怒气会消散；及时表达歉意，也能让犯错方内心感到释然。只要善于道歉，就能够消除负面情绪和伤痛，修复和加强人际关系。然而，并非每个人都能道歉。如果道歉的表达不够真诚，或只是 [美]哈丽特?勒纳（HarrietLerner） 2023-03-31 08:03:55

精神分析、依恋理论和神经科学中的情绪发展

VivianeGreen是英国伦敦安娜弗洛伊德中心前培训部主任；英国儿童精神分析协会培训委员会副主席；英国伦敦安娜弗洛伊德中心以及英国心理治疗学会的儿童心理治疗培训督导师；英国伦敦大学伯克贝克学院儿童青少年精神动力学心理治疗硕士课程主任；英（美）薇薇安·格林（VivianeGreen） 2023-03-31 07:42:20

我有弱点，可我并不软弱

在我们的日常工作中，我们渴望不断提升效率，加强团队的工作能力，并取得更好的绩效表现。然而，当涉及到战略执行时，我们常常会遇到一些障碍。作者已经多年致力于帮助领导者及其团队提高工作效率。在这本书中，作者将从四个方向：信心树立、联结他人、致力于 [美]彼得·布雷格曼(PeterBregman) 2023-03-31 07:40:07

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