六大工作天赋:实现人岗匹配

1 快乐读书吧丛书(人教版):愿望的实现二年级下册

快乐读书吧丛书(人教版):愿望的实现二年级下册

本套大型阅读丛书,是国家统编小学语文教科书一至六年级的重要组成部分。它被精心选编,其中包括了来自于古今中外的许多名人名篇。这些篇目涵盖了多种不同的文学体裁和主题。阅读本套丛书的可以帮助学生提升语文课堂的表现并加强交流能力。为了遵循阅读规律并 罗宾德拉纳特·泰戈尔(作者)/曹文轩(编者)/陈先云(编者) 2023-03-27 16:45:41
1 高敏感高天赋

高敏感高天赋

高敏感的人天赋也高,这是众所周知的事实。但是如何开发高敏感者的潜在天赋呢?本书从心理学的角度开始,系统地介绍了影响高敏感者天赋发挥的情况以及最大限度发挥天赋的方法。这将帮助每个高敏感者发现自己天生的优势。即使是最高端的天赋也需要启发和觉醒。 莫雷 2023-03-26 22:50:58
1 工作中的新闻

工作中的新闻

这本书揭示了互联网出现后新闻业出现的两个共同现象和一个矛盾。首先,工作场所成为了网络新闻消费的重要场所,许多人在上班时间和工作场景中使用互联网消费新闻。其次,网络媒体和印刷媒体在各自的新闻生产中相互模仿,从而导致不同形式的媒体在选择新闻议题 [美]帕布鲁·博奇科夫斯基 2023-03-26 19:42:57
1 倦怠:为何我们不想工作

倦怠:为何我们不想工作

2019年5月,世界卫生组织新增了“工作倦怠”这一疾病分类,这表明近年来许多青年对传统工作方式产生了倦怠感,并且这种问题似乎越来越普遍。本书探究了这一现象的原因,包括经济、社会和心理因素,并分析了全球范围内青年就业面临的各种问题。同时,作者 波波夫 2023-03-26 19:08:37
1 工作的意义

工作的意义

在人类历史的绝大部分时间里,工作并没有如今一样成为人们生活的主导。古代谚语认为,必须付出汗水才能维持生计,但现在大部分人的生活仿佛流满泪水。人类从什么时候开始工作的?工作对人类的影响有哪些变化?人这是如何形成的?为了回答这些问题,剑桥大学的 [英]詹姆斯·苏兹曼(JamesSuzman) 2023-03-26 17:54:33
1 工作

工作

。然而,这本书告诉我们:工作问题不仅仅是个人经济利益的问题,更是社会公正的问题。从历史、理论、实践多个角度深入分析,本书揭示了工作现状的不良现象、其背后的问题及其根源,并提出了行之有效的改善方案,引导读者思考人类劳动与社会公正的关系。无论你 [美]埃伦•拉佩尔•谢尔 2023-03-25 22:04:14
1 “后工作”理论

“后工作”理论

本书收录了16篇代表性论文,旨在探讨“后工作”理论,这一理论诞生于对西方资本主义工作机制中劳动异化的反思,为未来的文明发展提供了一种新的思考方式。在资本主义社会中,大量人员空闲,更多人从事无用功,同时真正有益的劳动力被迫从事繁重的过度劳动, 徐志伟主编/王行坤主编 2023-03-25 21:55:02
1 在工作中,看到中国

在工作中,看到中国

这本书是选自网易非虚构公众号“人间thelivings”下的“寻业中国”栏目中发表的系列文章,讲述了不同职业从业者的工作经历和理想。这些人来自各行各业,包括农民、内容审核员、销售人员、历史老师、海员、黄金分析师、开锁匠和基层社区调查员等等。 网易人间[编] 2023-03-25 21:40:01
1 亲密关系:实操篇

亲密关系:实操篇

《亲密关系:通往灵魂的桥梁》是一本帮助读者建立长久、稳定伴侣关系的书籍。作者克里斯多福•孟在书中分享了27年婚姻探索经验和30年心理咨询成果,提供了45个针对性解决方案,帮助读者从幻灭走向自省,接纳不完美,建立更亲密的关系。在故事话题分析指 [加拿大]克里斯多福·孟 2023-03-24 23:51:47
1 华为团队工作法

华为团队工作法

华为是中国首个将人才视为战略资源的企业。《华为基本法》的起草组长彭剑锋、智联招聘CEO郭盛、有赞创始人白鸦、小红书创始人毛文超、哈罗出行创始人杨磊、泓章资本创始合伙人翁仪诺、凯叔讲故事创始人王凯等各行业大咖都推荐了华为团队工作法。这本书有1 吴建国 2023-03-24 07:01:05
1 贝佐斯的数字帝国:亚马逊如何实现指数级增长

贝佐斯的数字帝国:亚马逊如何实现指数级增长

尽管亚马逊退出了中国,但在国外市场上,它的影响力无与伦比:它有超过1亿的Prime会员,2018年销售额达到2329亿美元。它是全球最大的云服务提供商,掌握近50%的公有云市场份额。它的Alexa智能语音平台为超过150种产品提供动力,支持 (美)拉姆•查兰/杨懿梅 2023-03-24 06:41:40
1 亚马逊逆向工作法

亚马逊逆向工作法

《亚马逊逆向工作法》是一本关于亚马逊公司的成长故事和工作方法的实用指南。这本书由两位长期任职于亚马逊的内幕人士柯林·布里亚和比尔·卡尔撰写,他们加起来为亚马逊工作27年。他们以亚马逊“领导力准则14条”为基础,解析了这些领导力准则如何帮助各 [美]柯林·布里亚(ColinBryar)/[美]比尔·卡尔(BillCarr) 2023-03-24 03:27:41