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双重冲击
在当前世界经济体系的百年未有的大变局中，我们可以看到一个明显的特征是，主要大国之间的博弈日趋复杂、多变，合作与竞争并存。另一个特征则是大国力量对比的消长。在这个背景下，中国经济如何开启新局、创造新机遇？中华民族如何在美国霸权的战略封锁下实现
李晓 2023-03-24 07:07:32
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华为灰度管理法
灰度管理法以开放和宽容为核心，展现企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。在选人用人方面，灰度管理法强调对事要有旗帜鲜明的态度，对人则要具有宽容和妥协的精神。华为在绩效分配方面，以灰度的方式强调创新，通
冉涛 2023-03-24 06:58:36
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我们的时代第二部
自1990年至2018年，中国经历了近百年来的巨变。在改革开放的推动下，经济领域发展迅速，亿万中国人齐心协力为实现美好生活的共同梦想而努力，并涌现出无数新生事物。城市化转型不断深入，商业化浪潮愈发澎湃，创造出令世界惊叹的中国奇迹。这一时代的
王强 2023-03-24 06:56:13
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5G时代:经济增长新引擎
推荐书籍：《5G时代：经济增长新引擎》。政府和企业应该阅读这本书，以了解5G国家政策。工程院院士邬贺铨、刘韵洁、戴浩以及工信部等专家也推荐了这本书。它包含了5G全产业链的重构、八大技术革新以及十大融合应用。这本书介绍了5G产业链上中下游，包
孙松林 2023-03-24 06:53:24
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写给管理者的睡前故事
陈春花、樊登、肖知兴、刘润、姬十三等专家一致推荐这本书！该书概述了明茨伯格的管理理念，他是享誉全球的管理思想家、Thinkers50终身成就奖获得者。明茨伯格在管理领域被誉为离经叛道的大师，他借助犀利讽刺的小故事、有意境的配图和简短的观点，
[加]亨利•明茨伯格（HenryMintzberg） 2023-03-24 06:47:20
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好的经济学
AbhijitV.BanerjeeandEstherDufloarebothNobelPrize-winningeconomistsfromtheMassachusettsInstituteofTechnology(MIT).Banerje
[美]阿比吉特·班纳吉/[法]埃斯特·迪弗洛 2023-03-24 06:45:47
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成就:优秀管理者成就自己，卓越管理者成就他人
容易理解的管理指南。作者埃里克·施密特是谷歌前CEO，他向我们揭示了硅谷最成功的公司所共有的32条卓越原则。这些原则是从比尔·坎贝尔那里学习的，他是硅谷奇迹的幕后英雄，曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导，创建了超过万亿美元的市值
埃里克·施密特（EricSchmidt）/乔纳森·罗森伯格（JonathanRosenberg）/艾 2023-03-24 06:43:06
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认识管理
彼得·德鲁克的《认识管理》是初入管理领域人员的必读参考书。该书系统地阐述了管理者的工作职责、企业的目标和使命、企业的消费者/客户、创新等必备管理知识。本书解答了众多管理问题，如：管理是什么？企业是什么？企业的目标和使命是什么？我们的消费者/
[美]彼得·德鲁克 2023-03-24 06:31:50
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人人经济学
我们生活在一个重视渠道和通路的时代，科技不断推陈出新，创作门槛越来越低，这使得每个人都有机会表达自我，个人的价值被无限提升，每个人都应该被重视，每个人都能通过短视频和直播等新颖的媒介来展现自己的价值。本书从视频媒介的历史发展开始，分析了短视
李嗲Lydia/温智凡/李嗲 2023-03-24 06:21:33
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哈佛商学院判断与决策心理学课（原书第8版）
丹尼尔·卡尼曼，诺贝尔经济学奖的得主，提出人类做决策的两种方式：系统1重视直觉和感性，系统2重视分析和理性。在大多数情况下，我们通常使用快速、自然的系统1来做出决策，尽管这带来了便利，但同时也容易犯错、造成损失并陷入认知陷阱。这是因为系统1
[美]马克斯·巴泽曼/[美]唐·摩尔 2023-03-24 06:20:38
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认识商业（原书第12版）
商业无处不在，涉及租房、买菜、追番、网红店打卡等方方面面。但我们真的了解商业吗？当我们被博主推荐的产品吸引时，如何抵御营销套路？当我们在求职App上接收到HR消息时，企业人力资源系统究竟是如何运作的？当我们在网上自嘲“韭菜”时，金融体系的生
[美]WilliamNickels/[美]JamesMcHugh/[美]SusanMcHugh 2023-03-24 06:18:53
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极简项目管理：让目标落地、把事办成并使成功可复制的方法论
项目管理是一种学问，它的本质是根据战略方向，组织资源，应对变化，达成商业目标的能力。在企业竞争中，卓越的项目管理能力是核心的竞争力。《极简项目管理》是一本为中小企业和创业团队量身定制的书，它摒弃了繁琐的流程、复杂的方法和深奥的术语。书中基于
郭致星 2023-03-24 06:03:44
