你的真正价值是什么?你是否拥有为组织提供最大贡献的性格和技能?提升自身核心竞争力,是否一定要花大笔钱去读商学院?本书通过60个单元,详细介绍了商业工作的基本原理和实践技巧,帮助读者成长为价值驱动型的专业人才。全书案例丰富、技巧实用,将繁杂的商业知识化为可操作的方法,为职场人士提供通往商业世界的钥匙。对于初入职场者和有经验的管理者皆为实用指南。
阅读本书,你将学到价值驱动型专业人才的十种性格特质,并在实操层面上掌握以下十项商业技能: - 领导力 - 生产率 - 战略 - 信息 - 市场营销 - 沟通 - 销售 - 谈判 - 管理 - 执行
唐纳德·米勒(DonaldMiller),“故事品牌”CEO,为数千家企业领导者提供帮助,包括潘婷、福来鸡、伊美、英特尔、PrimeLending、Xaxby’s等,让他们更加清晰地阐述品牌信息。著有《你的顾客需要一个好故事》《爵士蓝》《一千年里的一百万英里》《可怕的亲近》等。被公认为一位风趣幽默、见多识广的演说家,读者及听众通过他的帮助,不仅找到自己的故事,还创造性地开发出自己团队的故事。
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读者评价
4、把反馈当礼物5、正确应对冲突6、渴望被信任和尊重而非被喜欢,明确期望、分配责任、激励良好表现7、坚定的行动派8、不自欺欺人9、永远乐观10、终身成长十大技能:1、领导力,是一种感召,让人愿意和你一起奋斗①有一个使命愿景②关键特征③关键行动④讲一个好故事⑤定义主题2、生产率,每天早上反思,一天完成三个重要任务,将军赶路、不追小兔。...
全书通过60个单元详细介绍了如何成为价值驱动型专业人才,并提供了丰富的案例和实用的技巧。作者提出了十种价值驱动型专业人才的性格特质,包括责任感、自律性、激情等等。除了性格特质,书中还介绍了十项商业技能,包括领导力、生产率、战略、信息、市场营销、沟通、销售、谈判、管理和执行。...
非常同意这种说法,在工作中,有的工作只是重复劳动,你需要完成这些重复劳动给到下个环节,特别的,这种重复劳动会占大多数,一般来说,重复劳动会使人产生一种很忙很充实的感觉,但却不能从中获得大的收获,所以真正获取知识是你的主要任务,例如你要处理一堆数据,处理数据实际上是重复劳动,你的主要任务是如何学到处理以外的事情,以增长你的能力。...