金榜题名之后大学生迷茫不再

这本早在大概半年前就在公众号人物上看到过，又在淘宝搜《县中的孩子》一书时毕业证书只是就业中的敲门砖，求职者还需要对自己的过往经历、个人品质、甚至性格和自我认同进行一系列管理和展现，才能获得雇主的青睐。这个诊断在今天的中国任然适用。”只是“直觉依赖模式”下的大学生，对这种认识比较晚。还记得大三参加校招会，发现自己能写在简历上的东西乏善可陈，不过自己的目标从来都是继续升学，读研时没有正儿八经实习，毕业被论文搞得焦头烂额，找不到工作时甚至想过或许延毕也能暂时放过自己。

“在直觉依赖模式下，大学生恰恰就是缺乏组织行动的明确理由或目的。他们又如同在迷宫里不带地图的探险者，全凭直觉依着迷宫的地势而行。目标掌控模式才是最适合精英大学场域规则的行事方式，是一套暗藏阶级壁垒的文化技艺。”或许作者的结论有些绝对，但在工作后有研一师妹联系问能否帮忙找到实习时，我还是有些感慨她们如此早旧有明确的目标。

“父母一代对工作的追求常常极具物质主义和实用主义倾向。在他们看来，生活的真正意义来源于丰裕舒适、其乐融融的家庭生活，工作无非是养家糊口、给家人创造良好生活条件的手段，至于自身的工作兴趣、个人理想都在其次。”在父母及其老家的同辈们眼中，只有进入体制内、国企，或者阿里腾讯华为这种大厂，才算是有了稳定工作。和父母抱怨工作不太开心也会被认为是吃着碗里的想着锅里的，好高骛远。或许他们是对的。