《秀出你的工作》秀出工作：创意时代下的全新工作模式

随着工作的不断内卷和绩效化，我们承担着越来越多的工作压力，甚至有时候会发出“明明我做了这么多工作，为什么领导看不见”、“我都这么忙了，还给我增加业务量”、“加班，又要加班”的感慨。其实，除了本分工作之外，让自己的工作被看见也很有必要的。

奥斯丁·克莱恩在《秀出你的工作》一书中提到，创意时代下的全新工作模式，关键是避免无效社交、善用网络。在书中，他介绍了10种行为方式，帮助我们打造独特的个人品牌。

比如重视过程、定期分享新知、保持初学者心态、敞开怀抱接受不同的可能、学会讲故事、保持联结、学会讲授知识、接受否定的声音、死磕到底。

明确自己需求，找到自己的圈子，与同频的人沟通能产生更好的效果。加入圈子，在圈子中做出一定贡献，才能拥有长久的友谊和合作。

用空杯心态跟大家交流，永远把自己当作一个初学者，保持终身学习的态度。在圈子定期分享自己的所学、所知，把自己的想法和知识传达给其他人，学会讲授和发声。不断发声有助于找到自己的声音，有助于强化自己的人设。

在展示的过程中，难免会遇到一些困难，这时候千万别放弃，比起结果，更重要的是过程。定期记录自己的计划、想法、涂鸦、思维导图、灵感等过程，将工作的零碎片段变成文字、视频、图片、影像、纪实等，把不可见变成可见。

如果是在小学图书馆工作的，工作分享片段可以是孩子们读书的照片，也可以是孩子们参加阅读活动的视频。如果是从事安全工作的，工作分享片段可以是安全检查记录，可以是参加安全培训视频，也可以是安全报告总结。

无论是否分享，定期记录是很有必要的，不仅可以帮助梳理工作思路，还可以帮助我们进步。

在选择展示工作的平台上，可以是微信朋友圈，可以是邮件，可以是微博，可以是其他网络APP，适合自己的就是最好的。不要把这个当作是必做的任务，保持轻松的心态进行更新，分享有意义的想法和知识，并持之以恒。

在分享内容时，要注意原创性、精彩度、内在逻辑性。在进行原创时，要注意结构完整，保证故事的五个关键行为完整。如果是借鉴或转发别人的作品，一定要标明出处。标注时注意六要素：作者、内容、创作时间、来源、重要性和相关读物。

当然，在我们分享之后，可能面对批评、否定的声音，可能会受到赞美和肯定。对于批评和否定，尽量去接受，越挫越勇。珍视自己的作品，却不要被评价所拖累，你有删除评论的权利。

作者用简单易懂的语言，生动有趣的插画，为我们介绍了一种全新工作模式，让我们重新思考向外分享的意义，帮助我们打造出自己的个人品牌，被世界所看见。