《优势杠杆》这本书通俗易读,颠覆了传统的“木桶原理”,帮助我们发现自己的优势,并运用自己的优势,让自己具有核心竞争力,从而在工作中游刃有余,找到自己职业的愿景,快速地通向自己的成功,收获更多的幸福感。
作者:王玉婷
出版社:人民邮电出版社
书中要点让我比较感兴趣:
木桶原理的中心词是“取长补短”。在个人成长过程中,这是一个常见的词,特别是在孩子义务教育和高中的学习阶段,老师和家长经常提及。然而,在求职和工作中,让自己脱颖而出的是自己的优势。因此,“取长补短”对个人发展来说是有一定时效性的。
与其花费精力补足自身的不足,不如发挥自己的优势,做起来得心应手的事情。这样就能避免让短板影响到优势的发挥。同时,我们可以从短板中发现自身的优势,例如,做事机械的人暗含着遵守规则的优势。木桶原理更适合团队管理,通过补足团队的短板,让团队有序健康地向前发展。
在工作中,每个人都有机会找到自己理想、适合的工作状态,我们把这种工作状态称为“工作的甜蜜点”。
人生追求幸福感是终极目标,而生活和工作是幸福感的源泉。如果工作不自在、不开心,那工作就会没有成就感。而当你的工作状态处于“甜蜜点”时,工作的成就感让你的幸福感也会随之产生。
工作的“甜蜜点”是由工作的热情、价值和优势共同产生出来的。喜欢做的事让人更容易投入,是长久持续下去的动力。工作的价值是工作的回馈让自己是否满意。而优势则指这份工作是否能让你充分发挥自己的优势,给自己带来极大的成就感。
在这个注重个体化的时代,越来越多的人对自己有更多、更高的要求,因此,“工作的甜蜜点“也越来越重要,它也是个人优势深耕的体现和结果。
书中还通过案例形式详细讲解如何找到自己的优势,如何发挥自己的优势价值。这是一本个人成长指南,可以帮助你发现和运用优势杠杆撬动美好的人生。
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