女性婚后想转型四步搞定职业重塑！

其实很多妈妈们都会遇到这样的问题：生完孩子后，都想陪孩子度过一个难忘的童年，至少不想错过孩子1-3岁的时光。

然而有个现实的问题摆在眼前：如果你等到孩子上小学再重回职场，你会发现可供选择的行业很少了。虽然现在很多人都说做XX博主，日入几个W。如果对自己没有充分认知，一脚跳进去，只会成为被收割的那一波。（我就是被收割的一波[哭惹R]）

最近读了一些关于职业转型的书，这本《职业重塑》可以算是比较走心的了。作者廖舒琪曾任世界500强企业亚太地区人才与组织发展经理，是全国十佳职业生涯规划导师。她把职业转型归纳出四步，称为EPIC模型。通过这四步，帮你梳理自己的兴趣、优势、资源、社交风格等，既照顾到自己的意愿，也能找到与市场的契合点。

EPIC模型，四个字母分别代表：探索（Explore），定位（Position），融合（Integrate），升级（Gertain）。

一、探索 转型并非换一个工作那么简单，本质上它是一个自我身份转变和认同的过程，是一个职业身份重新塑造、重新阐释的过程。 我们要如何做呢？ 1.用生涯四看法（向上看，向内看，左右看，向外看），盘点存量选项。基于现有的自我认识和职业认知，思考可能的职业选择，然后进行选项再改造。 作者用人力资源举例，向上可做HR主管，向内可做细分领域专家，左右可以到其他部门尝试，向外可做人才分析师、培训师，自由创业。

二、定位 定位需要考虑内在需求，又要考虑外在需求。内在支点和外在卖点的焦点才是最佳定位点。 我们可以根据美国著名心理学教授霍兰德的6种职业兴趣类型来选择自己的职业方向。

三、融合 转型是一个系统工程，不是找到了自己的定位，开启了新的领域就行了。 在转型的过程中，你还会遇到各种各样的问题，理清这些问题，制定功利性的小目标，一次提升一个技能。升级圈子，找到你的转型助力。

四、升级 廖舒琪的转型受到了营销专家西蒙·斯涅克提出的“黄金圈法则”的启发，并形成了自己的“穿透黄金圈”思维。 从被动的执行者（只思考表层的what和how）成长为自驱者（思考自己的why和别人的why），再到策展人（创意的how），最后变成一个布道者（全新的what）。关于这个部分，参考作者的亲身经历。以上职业转型EPIC模型的四步。

转型不只是一个职业抉择的问题，也是一个不断实践和验证的过程。