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More than a Glitch Confronting Race, Gender, and A
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未来呼啸而来
本书探索了商业创业领域的九项指数型技术,包括量子计算、人工智能、网络、机器人、虚拟现实与增强现实、3D打印、区块链、材料科学与纳米技术、生物技术,并阐述了这些技术互相融合的巨大变革力量,可以彻底重塑我们的生活方式和商业模式。在此基础上,作者
彼得·戴曼迪斯(PeterH.Diamandis)、史蒂芬·科特勒(StevenKotler)
2023-03-24 04:57:39
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GeniusMakers
Thisbookexploresartificialintelligenceinawaythatiseasytounderstand.ThroughthestoriesofkeyplayerslikeGeoffHinton,theautho
CadeMetz
2023-03-24 04:49:16
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EmpireofPain
EmpireofPainisarivetingaccountoftheSacklerfamily,aphilanthropicdynastywhosewealthwasbuiltonValiumandwaslaterdestroyedbyO
PatrickRaddenKeefe
2023-03-24 04:45:03
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AmazonUnbound
AmazonUnbound,writtenbythebestsellingauthorofTheEverythingStore,BradStone,presentsaclearpictureofthetremendousgrowthofAm
BradStone
2023-03-24 04:37:19
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Salesforce传奇
Salesforce是20年前在软件领域崭露头角的新生力量,但如今已经成为该行业的领头羊。该公司的创始人马克·贝尼奥夫在他的著作《Salesforce传奇》中详细记录了他自己的企业心路历程。本书重点探索了Salesforce高速发展的9大关
[意]马克·贝尼奥夫(MarcBenioff)/[英]卡莱尔·阿德勒(CarlyeAdler)
2023-03-24 04:27:35
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字节跳动
《字节跳动:从0到1的秘密》是一本讲述独角兽企业字节跳动的创业故事和经验教训的经管图书,读者能够轻松理解其中内容。在2012年,字节跳动还只是位于北京公寓里的一群有才华的技术人员。然而,在接下来的七年里,他们逐渐成为中国互联网企业100强之
【英】马修·布伦南(MATTHEWBRENNAN)
2023-03-24 04:22:11
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做对产品
每天都有数百万人在尝试开发新的创意和产品,但有些产品取得了巨大的成功,而有些则注定了失败。如果你想知道如何开创下一个谷歌、创造比特斯拉更受欢迎的汽车、开一家备受欢迎的餐厅,或者写出下一本《哈利·波特》,那么谷歌前工程总监阿尔贝托·索维亚的新
[意大利]阿尔贝托,·索维亚(AlbertoSavoia)
2023-03-24 04:15:49
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长期主义
在这个充满挑战的时代,真正的长远计划支持者会在关注短期业绩的同时,努力投资于长期发展,以实现个人和公司的可持续发展。前霍尼韦尔CEO高德威深刻理解这一点。在2002年接手霍尼韦尔时,该公司处于破产边缘,所有股东都只关注眼前的业绩,甚至不惜通
高德威(DavidCote)
2023-03-24 04:07:56
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TheColdStartProblem
Thebook“TheColdStartProblem”delvesintotheconceptofnetworkeffectsandhowtheycanhelpstartupsovercomethechallengesoflaunchin
AndrewChen
2023-03-24 04:01:00
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双重转型
本书提供了清晰的指导,帮助企业迎接充满挑战的转型时代。就像奈飞和亚马逊一样,企业也可以经历转型,并成为全球知名企业。本书为企业经理人提供明确的方向,以应对时代带来的颠覆性挑战。颠覆性创新并不仅仅为企业发展提供机会,它同样也对个人转型有很大的
[美]斯科特·D.安东尼(ScottD.Anthony)/[美]克拉克·G.吉尔伯特(ClarkG.
2023-03-24 03:56:11
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亚马逊逆向工作法
《亚马逊逆向工作法》是一本关于亚马逊公司的成长故事和工作方法的实用指南。这本书由两位长期任职于亚马逊的内幕人士柯林·布里亚和比尔·卡尔撰写,他们加起来为亚马逊工作27年。他们以亚马逊“领导力准则14条”为基础,解析了这些领导力准则如何帮助各
[美]柯林·布里亚(ColinBryar)/[美]比尔·卡尔(BillCarr)
2023-03-24 03:27:41
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卓有成效的管理者(55周年新译本)
彼得·德鲁克是现代管理学之父,他认为在知识社会中,每个愿意凭借专业技能、积极贡献并勇于承担责任的人都是管理者,即使他没有职权,只要他能为组织做出贡献。他提出了5个核心能力:记录和分析时间使用情况,集中精力在自己的贡献上,充分发挥人的长处,做
(美)彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)
2023-03-24 03:25:00
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