冲突沟通力

1 解释的冲突

解释的冲突

本书是法国著名哲学家保罗·利科的重要著作,涉及解释学、现象学、心理分析、结构主义、宗教现象学和符号学等思想流派对各种社会和思想现象提出的不同甚至对立的解释。利科认为这些相互竞争的解释同等有效,它们之间的冲突恰恰说明了解释具有不可化约的多元性 [法]保罗·利科 2023-04-10 21:26:09
1 正向沟通

正向沟通

本书的主旨是提倡正向沟通理念,着重介绍人际交往方法。作者具备企业、人际关系咨询和培训方面的经历,在介绍正向沟通技巧时,增加了大量案例,情节通俗,引人入胜,并全面考虑到人际沟通时可能面临的各种问题及对策。因此,本书极具实用性、指导性。 [美]芭芭拉•派崔特 2023-04-09 11:22:36
1 佐藤可士和的超沟通术

佐藤可士和的超沟通术

日本当红设计师兼广告人佐藤可士和,从他初入广告公司的成长经历出发,详尽地分析了如何充分利用每一次会议的机会。他掌握需求,激励士气,开展头脑风暴,征服客户,拓展创意的边界,让你在商务会议上迅速成为创意高手。佐藤延续了《超整理术》中快刀斩乱麻的 [日]佐藤可士和 2023-04-09 04:06:05
1 设计师要懂沟通术

设计师要懂沟通术

本书的目的是帮助设计师成为出色的沟通者。通过清晰地表述设计决策,他们能够赢得对项目有影响的人的支持。本书共分为13章,首先回顾了Web、应用程序和用户体验设计的发展历程,强调沟通在设计中的重要作用。接下来重点介绍了如何更好地交流设计,以便为 [美]TomGreever 2023-04-09 01:44:29
1 设计力就是沟通力

设计力就是沟通力

本书共包含以下主要内容:让你的设计作品瞬间打动用户的77个简单方法日本“视觉营销”大师宇治智子30年设计实战经验大公开!好设计VS坏设计案例对比,轻松掌握版式、字体、配色、图表、留白、照片的致胜法则清晰易懂,快速精通,海报、宣传单、PPT、 [日]宇治智子 2023-04-09 00:04:16
1 大国冲突的逻辑

大国冲突的逻辑

1914年,人们认为各大列强之间不会爆发战争,而实际上第一次世界大战仍然爆发了。尽管以第一次世界大战作参考背景的类比相当常见,但我们从其中总结出的教训往往是错误的,其中之一便是高估人类的理性。在过去的三百年里,所有的大国冲突都和国际体系的规 克里斯托弗·科克尔(ChristopherCoker) 2023-04-08 22:37:14
1 文明的冲突

文明的冲突

原本书名为TheClashofCivilizationsandtheRemakingofWorldOrder,汉译名应为“文明的冲突与世界秩序的重建”,过去的汉译本也是按照原文译为《文明的冲突与世界秩序的重建》。但是,这个2017年10月版 [美]塞缪尔·亨廷顿 2023-04-08 19:55:12
1 理解全球冲突与合作

理解全球冲突与合作

本书以古典均势时期为起点,经历一战、二战、冷战,到冷战后的全球化、信息化等历史发展脉络,介绍了主要国际关系流派的理论和方法。这部影响广泛、独树一帜的教科书,在西方国际关系教材中具有重要地位。阅读本书可以有效探索世界政治,并且对专业读者也具有 [美]小约瑟夫·奈(JosephS.NyeJr.)/[加]戴维·韦尔奇(DavidA.Welch) 2023-04-08 19:01:59
1 电影与伦理:被取消的冲突

电影与伦理:被取消的冲突

-编辑推荐-本书探讨电影伦理问题,从《末路狂花》的女性主义角度到《异形》的后人类主义观点,对各种伦理争议进行了分析研究。-内容简介-本书是在后结构主义思想的影响下,探讨电影研究的两个基本维度。第一,电影学术研究日渐被伦理问题占据,电影人透过 [英]丽莎·唐宁/[英]莉比·萨克斯顿 2023-04-08 12:18:10
1 区域社会发展与社会冲突比较研究

区域社会发展与社会冲突比较研究

马俊亚,南京大学中华民国史研究中心教授,博士生导师。他的研究方向主要包括“中国近现代社会经济史”和“区域社会生态史”。在1996年6月,他获得历史学博士学位,并且在1998年4月获得历史学博士后称号。此外,他还曾于2000年8月至2001年 马俊亚 2023-04-06 15:59:27
1 全球贸易和国家利益冲突

全球贸易和国家利益冲突

拉尔夫·戈莫里和威廉·鲍莫尔在本著作中,将古典贸易模型应用于现代世界经济的分析。现代世界经济主要由以制造品为主导、不断变化的技术以及从规模经济中获益的大型企业所构成,这与以收益递减为主要特征的传统农业经济有所区别。从戈莫里和鲍莫尔的分析来看 【美】拉尔夫·戈莫里,【美】威廉·鲍莫尔 2023-04-04 11:30:52
1 清晰表达的艺术:打造高效的职场沟通

清晰表达的艺术:打造高效的职场沟通

很多人认为直截了当的态度很好,但只有少数人能够这样做。这是因为直截了当可能让人不舒服,因为有话直说可能会威胁到现有的安稳状态。《清晰表达的艺术》一书指出了职场沟通中常见的问题,包括用词含糊、避重就轻、见风使舵、无限拖延和趋炎附势等。这些问题 [德]多米尼克·穆特勒 2023-04-01 09:25:31