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极端经济
经济学家经常用“极端”这个词来形容一些不寻常的经济体或情况。除了我们熟知的经济灾难，比如股市崩盘、房地产危机或金融丑闻，也有一些新颖的定义。本书提倡通过研究世界上最极端的经济体来了解人类如何应对不同的经济环境，并探寻在极端环境下的经济发展路
[英]理查德·戴维斯 2023-03-24 07:51:41
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后疫情时代：大重构
随着新冠病毒的全球暴发，它所带来的冲击不仅走遍政治、经济和社交关系，也颠覆了我们对事情的看法。这次前所未有的危机揭示了社会的断层，表现为社会分化、不公平、合作的缺失以及全球治理和领导力的败北等等。一些人甚至认为“新冠纪元”将取代传统的年代表
[德]克劳斯·施瓦布/[法]蒂埃里·马勒雷 2023-03-24 07:42:00
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大合流
在1820年，蒸汽动力普及和世界格局稳定带来的商品运输成本降低，推动了所谓的“大分流”，也就是第一次全球化的发展。而在1990年，信息技术的突破性发展和通信成本的降低，推动了第二次全球化-“大合流”的出现。从生产和消费变化的关系来看，全球化
[瑞士]理查德·鲍德温 2023-03-24 07:37:05
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创新的先知
这本书是由哈佛大学商业史学者、获得普利策奖的托马斯·K.麦克劳撰写的。熊彼特是20世纪备受赞誉的经济学家，他特别强调企业家精神和创新，对资本主义、社会主义和民主进行了深入的分析，同时还归纳整理了经济思想史。在如今中小企业快速发展、科技不断创
[美]托马斯·K.麦克劳 2023-03-24 07:27:26
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马克斯·韦伯与经济社会学思想
本书解释了马克斯·韦伯对“经济社会学”这一概念的定义、设想和主要研究内容。作者将韦伯的经济社会学思想概括为：从个体行为的利益出发，在经济分析中引入社会结构因素，并特别强调韦伯主张在探讨经济社会行为时将因果分析和意义理解两种方法结合起来。作者
[瑞典]理查德·斯威德伯格 2023-03-24 07:16:24
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皮凯蒂之后
自《21世纪资本论》问世以来，收入分配和不平等就成为了热门话题，引起了许多媒体和学术界的广泛讨论。这本书聚集了来自经济学、法学、历史学、社会学、政治学等多个学科的顶尖学者的研究成果。这些学者从不同的研究角度出发，探讨了不平等问题的原因，分析
[美]希瑟·布西/[美]布拉德福德·德龙/[美]马歇尔·斯坦鲍姆编著 2023-03-24 07:08:23
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经营最重要的事
如何在市场低迷中赢得投资人并争相获得投资？如何组建一个高效稳健的团队并化解跨职能团队之间的摩擦？当本季度KPI没有达标时，应该采取哪些措施呢？销售不错但是却没有盈利，问题出在哪里？这些都是管理者和经营者经常面临的问题。韦伯曾在一家《财富》5
[美]梅纳德·韦伯 2023-03-24 06:51:04
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成就:优秀管理者成就自己，卓越管理者成就他人
容易理解的管理指南。作者埃里克·施密特是谷歌前CEO，他向我们揭示了硅谷最成功的公司所共有的32条卓越原则。这些原则是从比尔·坎贝尔那里学习的，他是硅谷奇迹的幕后英雄，曾为谷歌、苹果和Intuit等伟大公司提供指导，创建了超过万亿美元的市值
埃里克·施密特（EricSchmidt）/乔纳森·罗森伯格（JonathanRosenberg）/艾 2023-03-24 06:43:06
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认识管理
彼得·德鲁克的《认识管理》是初入管理领域人员的必读参考书。该书系统地阐述了管理者的工作职责、企业的目标和使命、企业的消费者/客户、创新等必备管理知识。本书解答了众多管理问题，如：管理是什么？企业是什么？企业的目标和使命是什么？我们的消费者/
[美]彼得·德鲁克 2023-03-24 06:31:50
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哈佛商学院判断与决策心理学课（原书第8版）
丹尼尔·卡尼曼，诺贝尔经济学奖的得主，提出人类做决策的两种方式：系统1重视直觉和感性，系统2重视分析和理性。在大多数情况下，我们通常使用快速、自然的系统1来做出决策，尽管这带来了便利，但同时也容易犯错、造成损失并陷入认知陷阱。这是因为系统1
[美]马克斯·巴泽曼/[美]唐·摩尔 2023-03-24 06:20:38
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信任边际：伯克希尔·哈撒韦的商业原则
巴菲特和他管理的伯克希尔·哈撒韦公司拥有传奇色彩。劳伦斯·A.坎宁安和斯特凡妮·库巴以全新的视角，深入剖析了伯克希尔·哈撒韦公司的管理体系、组织架构、企业文化、投资模式和商业原则，传授了“信任边际”是取得成功的关键，以及将自治和分权“信任边
劳伦斯·A.坎宁安 2023-03-24 06:10:04
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从头开始
霍华德·舒尔茨是星巴克的创始人，他在自己的书《从头开始》中分享了自己的人生和事业经验，还提出了企业领导者如何实现多维度成就的理念。这本书采用双线交织的叙事方式，一条线是舒尔茨艰难的童年生活，另一条线是星巴克的经营理念。他强调了真正以人为本，
[美]霍华德·舒尔茨 2023-03-24 05:55:06
