1
富人是如何思考的
本书作者史蒂夫•西博尔德是个全球知名的个人事业进修领域讲师。年轻时,他志在摆脱贫困,成为富人。经过26年的时间,他采访了世界顶级企业家和富翁。并将他们的思维与美国人口大多数中产阶级进行对比,得出一个结论:普通人和富人之间的身份和财富差距值得
【美】史蒂夫•西博尔德(STEVESIEBOLD) 2023-04-03 02:24:48
1
小白投资美股指南
Q:A股都赚不到钱,为什么还要买美股?A:即使您不投资美股,了解整个成熟的市场并学习它,都对投资A股有很大的帮助。这可以拓展您的视野,提升您对证券市场的了解。Q:英文不好怎么开户?看不懂美国财经节目怎么买美股?A:只要您家里有网络,就拥有足
徐佳杰Pierre 2023-04-03 02:14:10
1
ZerotoOne
PeterThiel被誉为硅谷的思想家和天使投资人。1998年,他创办PayPal并任CEO,成功将电子商务带向新纪元。2002年,他将PayPal出售给eBay并收获了15亿美元的资金。在2004年,他做出了Facebook的首次外部投资
BlakeMasters/PeterThiel 2023-04-03 01:36:37
1
AnythingYouWant
Youcaneitherfollowthebeatenpathandcallyourselfanentrepreneuroryoucanblazeyourowntrailandreallybeone.WhenDerekSiversstart
DerekSivers 2023-04-03 01:27:53
1
价值主张设计
亚历山大·奥斯特瓦德博士是国际畅销书《商业模式新生代》的第一作者,同时也是一位充满激情的企业家和演讲家。他致力于战略管理和创新工具与内容的软件公司。奥斯特瓦德博士发明了商业模式画布,这种战略管理工具能够设计、测试、构建和管理商业模型。其客户
亚历山大·奥斯特瓦德(AlexanderOsterwalder)/伊夫·皮尼厄(YvesPigneu 2023-04-03 01:24:46
1
创业成功范式:硅谷创业教父的忠告
:在21世纪的第二个十年,我们站在创业企业革命的风口浪尖。这次革命将永久性地重塑商业社会,更重要的是,将改善人类后代的生活质量。创业企业持续推进创新,在以互联网的速度前进,同时创新也不仅限于互联网商业领域,将渗透到商业社会的各个角落。本书提
[美]史蒂夫·布兰克(SteveBlank)/鲍勃·多夫(BobDorf) 2023-04-03 01:15:27
1
郭鹤年自传
首度披露真实故事,让读者深入了解这位亚洲糖业巨头——郭鹤年。他出生于柔佛新山,曾以经营白糖业为起点,创办了以亚洲为基地的郭氏集团,并享有「亚洲糖王」的尊称。本书不仅讲述了他创立企业的经历,还包括童年的成长回忆,以及与家人在乱世中共度的经历。
郭鹤年(口述)/AndrewTanzer(笔录) 2023-04-02 02:54:55
1
那些不如你的人都创业了
编辑推荐:2014年,《福布斯》400富豪榜单上有275名富豪是白手起家的企业家。这表明他们曾一无所有,但成功创立了自己的事业。本书适合执行官、总裁、大型集团的经理和新成立公司的创始人,告诉你如何用绝地反击的思维创造巨额财富,实现成功。作者
[美]戴蒙德·约翰(DaymondJohn)/[美]丹尼尔·佩斯纳(DanielPaisner) 2023-04-02 02:48:42
1
专业服务公司的管理(经典重译版)
全球销量50万册!专业服务公司的成功,取决于两类资产的管理——人才和客户。这一原则与专业服务管理大师彼得·德鲁克和迈克尔·波特并肩齐驱,是顶级会计师事务所、律师事务所、咨询公司、广告公司和猎头公司均遵循的管理法则。
[美]大卫•梅斯特(DavidH.Maister) 2023-04-02 02:41:54
1
NeverLostAgain
NeverLostAgainisacompellingbehind-the-scenesstoryofthecreationofoneofthemostessentialapplicationseverdevised,mappingtech
[美]BillKilday 2023-04-02 02:35:42
1
意义创新
不要问创新能够解决哪些问题,而应该问我们为何要创新。当今世界充满了创意,然而主流的创新方法只能对产品的改进产生有效的影响,并不能开拓新市场。在本书中,创新专家罗伯托·维甘提经过十多年的研究与实践,提出了一种全新的适合当今世界的创新方法,即“
[意]罗伯托·维甘提(RobertoVerganti) 2023-04-02 02:27:36
1
一人公司
我们的志向是做小事!为了达成目标,我们要设立下限,用你的生活方式来经营你的事业,每个人都可以成为一人公司!一人公司不仅仅是“一个人”的公司,它也是一个“质疑成长”的企业。一人公司反对和质疑传统经营理念中要大、要快的成长模式,因为成长并非永远
保羅.賈維/PaulJarvis 2023-04-02 01:58:17