逆向管理

如果你一直在浪费时间且难以做出有效决策，或者计划虽好却难以实施，或者无法获得在管理岗位上的进一步晋升，或者需要处理好同上下级以及客户之间的关系，又或者想让自己有更强的领袖气质，获得更多支持等等，想要找到这些问题的答案，那么你就需要阅读一本由全球50大管理思想家埃米尼亚·伊贝拉所著的《逆向管理：先行动后思考》。

该书颠覆了传统的“先思考后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动后思考”的新理念。作者深入采访与调查了来自全球500强企业如联合利华、西门子等世界各层管理者以及世界经济论坛领导者项目的参与者，并向我们阐述了在个人不断发展的过程中，外在表现比内在认知更为重要的原因，同时提供了实用易操作的方法来提升个人领导力。

本书可以帮助那些渴望成为优秀领导者的人，学习如何扩展业务范围、提出更好的策略性意见、扩大人际关系网络并引领他们沿着不同的方向发展。

作者简介

作者：埃米尼亚•伊贝拉（HerminiaIbarra）全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授，世界经济论坛全球议程理事会成员，职业与领导力发展方面的专家，主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展，其在《哈佛商业评论》及各类一流学术期刊上发表过大量文章，著有畅销书《职业身份：非常规策略重塑你的事业》。