能力迁移

在选择专业时，我们是否考虑到哪个专业会更有用或无用？计算机、工程、数学、文学、哲学、社会学等专业领域，就业市场为快速发展的高科技未来创造了更多的工作机会。然而，这些机会经常转瞬即逝，我们如何打破专业壁垒，练就跨行业间可复用的核心技能呢？普利策奖得主作家乔治·安德斯通过三年跨行业、多维度的调研证明，拥有五种“批判性思维”的人比其他人能够获得更多、更棒的机会，并且可以走得更长远。这些核心技能包括探索、洞察、制定规则、说服和连接。这也是跨行业间能力迁移的核心技能。本书的一个主要观点是，所学的专业不应该限制我们选择职业的能力。招聘市场正需要能力迁移的人才，这些人才可以为公司担当不同类型的角色。学位并不能保证找到一份好工作，但能力迁移的技能可以让你通向成功的未来。本书分为四个大部分：“发现你的特长”、“寻找合适的机会”、“志同道合的盟友”和“工具箱”。它包括对自己特长的清醒认知，对好的职业策略的分析探讨，对社会现状的理性判断以及对具体求职策略的现身说法等。书中的一个重要结论是，即便软件正在吞噬世界，人与人之间的接触从没像今天这么重要过，人与人之间的连接会变得更加重要。我们应该正视这个社会现实，并努力成为适应未来的能力迁移的人才。

作者简介

乔治·安德斯（GeorgeAnders）美国普利策奖得主，《福布斯》（Forbes）杂志特约撰稿人，《纽约时报》（NewYorkTimes）畅销书作家。在他职业生涯的早期，是《华尔街日报》（TheWallStreetJournal）的专题作家。同时他也给彭博社（Bloomberg）、《快公司》（FastCompany）等知名媒体撰写专栏文章和封面故事。2011年，他担任彭博观点的创始编辑，撰写广泛的经济和社会问题的评论。乔治出版的作品少而精，其商业书籍包括《债务商人》（MerchantsofDebt）、《健康反财富》（HealthAgainstWealth）等，其中《足够完美》（PerfectEnough）和《稀有发现》（TheRareFind）是《纽约时报》畅销书，1997年，安德斯与业界同人共同获得普利策国内新...