关键跨越（新手篇）：从业务高手到优秀主管

北森人才管理研究院（Beisen Research of Talent Management）成立于2004年。北森研究院以对中国市场的深刻洞察为基石，积极致力于真正适合本土人才管理技术的研发。

北森研究院的研究团队极为专业，由来自国内外名校的硕士、博士近200人组成。这些研究成员均具备心理学、人力资源管理和管理学等专业背景，并持续与多所高校的心理学院、管理学院或商学院开展合作。

北森研究院不断创新，并拥有30多个自主知识产权的人才管理产品。这些产品涵盖人才测评、招聘管理、继任计划、领导力开发等人才管理技术和SaaS、云计算等互联网前沿应用技术及解决方案。此外，北森研究院曾出版《人才盘点完全应用手册》、《人才管理》（译著）、《360度评估反馈法》等书籍。

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北森人才管理研究院（BeisenResearchofTalentManagement）成立于2004年，是国内成立时间较早、专注于人才管理技术的研究机构，以对中国市场的深刻洞察为基石，积极致力于真正适合本土人才管理技术的研发。北森人才管理研究院拥有一支富有活力且专业素质极高的研究团队，研究成员来自剑桥大学、北京大学、北京师范大学、中国科学院心理研究所、华东师范大学、复旦大学等国内外名校，拥有心理学、人力资源管理和管理学等专业硕士、博士近200人，并持续与多所高校的心理学院、管理学院或商学院开展合作。北森人才管理研究院拥有30多个自主知识产权的人才管理产品，涵盖人才测评、招聘管理、继任计划、领导力开发等人才管理技术和SaaS、云计算等互联网前沿应用技术及解决方案。出版《人才盘点完全应用手册》《人才管理》（译著）、《360度评估反馈法》《看人》等著作。