“被动攻击”是一种行为,具体表现为生闷气、不理不睬、说反话、冷战、消极不配合、摆臭脸,以及开玩笑似的调侃、指桑骂槐、意有所指的讽刺等等。这种行为源于个体的心理应对机制,当人感到无力或害怕爆发冲突时,就会采用这种逐渐累积的被动攻击方式,以表达内心的不满和隐约的愤怒情绪。
二十年来一直专注于“愤怒管理”领域的安德烈娅医师,在本书中阐释了“被动攻击”的清晰定义和特征,最终提出了八个自我转变的驱动因素,帮助读者将“被动攻击”转变为有效的沟通方式,从而帮助我们打破关系中的僵局。
[美]安德烈娅·勃兰特(AndreaBrandt)美国知名婚姻家庭治疗师、心理治疗师,研究“愤怒管理”领域逾二十年的专家。致力于教导大众觉察并健康地表达自己的情绪,并融合了正念的实践。发表文章见于《洛杉矶时报》(LosAngelesTimes)和《亲子教养杂志》(ParentingMagazine),著有《你生气,为什么不明说?》(8KeystoEliminatingPassive-Aggressiveness)《正念地老去》(MindfulAging)等书。
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读者评价
用正念体察情绪、分析情况、倾听对方,做有效的沟通和判断,也许可以很好的帮助陷入“被动攻击”怪圈的人跳出来。这里,作者又分了两类来解释,一类是,如果你就是这种意识不到自己正在进行被动攻击的人,该如何体察自己的愤怒、梳理自己的情绪、并让自己跳出怪圈。...