罗伯特·艾格在书中回顾了自己45年的职业生涯。他分享了《复仇者联盟》《星球大战》《黑豹》等超级IP的诞生过程,并记录了他与乔布斯惺惺相惜的深厚友谊。此外,他还分析了并购皮克斯、漫威、卢卡斯影业以及二十一世纪福克斯的前因后果。
2005年,内忧外患中的迪士尼面临着被出售的风险。艾格在一片争议声中赴任,将迪士尼的未来之路聚焦为三个方向:打造高质量品牌内容、拥抱科技、着眼全球。他邀请乔布斯加入董事会,招募创意天才拉塞特、技术专家卡特姆拯救迪士尼动画,深耕漫威宇宙,续写《星球大战》科幻史诗,全程参与创建上海迪士尼乐园,成功推出流媒体Disney+,让迪士尼的快乐魔法遍布全世界每个角落。
华特迪士尼公司董事长兼首席执行官,被《时代》杂志评为2019年度商业人物。他在2019年好莱坞年度最具影响力百人榜单中高居榜首,连续四年蝉联好莱坞最具影响力人物,是《福布斯》杂志评选的“全球最佳CEO”。艾格在1974年加入美国广播公司,1999年成为迪士尼国际部总裁,全程参与创建上海迪士尼。2005年升任首席执行官,将超级IP作为所有业务的引擎,引领公司在未来的15年间并购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业和二十一世纪福克斯等行业翘楚,使迪士尼快速成长为全球娱乐业巨头。
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读者评价
去年年底BobIger正式辞去迪士尼董事长之职,在接受CNBC专访时他是这么解释辞职原因的:“渐渐地,我开始越来越不愿听取别人的意见,甚至少了一些宽容,或许是因为我对自己有些过于自信,当你有点成绩的时候,就可能发生这种情况。”...
两个takeaway1来自乔布斯一个扎实的优点比一堆缺点更有力。不用成为完美方案======屠龙的推荐语很扎心也很实在:“一个非天才的CEO,普通人可以借鉴的领导力对象。”????要我说,能获得这么多聪明天才的信任和爱重,已经是了不起的成就了。...
看到这本书时,我还是很感兴趣的,因为作者是罗伯特·艾格,迪斯尼的CEO。对外,和重要合作伙伴皮克斯的乔布斯闹得很不愉快,人尽皆知;对内,与董事会两个成员明争暗斗,腥风血雨,迈克尔的行为虽然都是为了维护迪斯尼的利益,但最终却以提前卸任结局。...
罗伯特·艾格在迪士尼的工作中,注重打造高质量品牌内容,押注于质量趋势,深入渗透全球市场,特别是中国和印度等人口大国。罗伯特·艾格的经历告诉我们,只要我们努力工作,抓住机遇,建立良好的人际关系,就可以实现自己的职业梦想。...
主要原因是艾格算是职业经理人,而且很成功的从小部门经理一路打拼到中层,然后机缘巧合被纳入高管备选,最后也是从COO这样的职位旁观宫斗上到CEO。而且他也算是经历了美国媒体的黄金年代,从ABC体育到ABC总裁,推出的内容也是我们这代80后耳熟能详的《双峰镇》、《迷失》这样的,然后去迪士尼干到CEO,收购了皮克斯、漫威和卢卡斯影业,简直是黄金十五年。...