《一生的旅程》Bob Iger：非凡魅力的一生旅程

去年年底，Bob Iger正式辞去迪士尼董事长之职。在接受CNBC专访时，他解释辞职原因：“渐渐地，我开始越来越不愿听取别人的意见，甚至少了一些宽容。或许是因为我对自己有些过于自信。当你有点成绩的时候，就可能发生这种情况。”

这个辞职理由值得肃然起敬。连阿段也评价到：“这可能是我见过的最好的辞任CEO的理由。”相比之下，我们所遇到的某些领导大多自负且盛气凌人，经常无视别人的意见，甚至承认错误都困难重重。

在上市企业中，我们也不乏看到这样的例子。与此形成鲜明对比的是，Iger能够坦然说出自己哪里做得不好，甚至因此辞职，让更优秀更适合的人来继续掌舵。这种境界令人敬佩。

在我之前的文章中，我曾提到我喜欢的管理层品质：低调、谦逊、正直、诚信、理性、拥有长远眼光、善待员工和客户、了解并热爱自己的企业。可以说，Iger完美地匹配了这些品质。

Iger曾在ABC工作时与巴菲特交集。老巴是这么评价他的：“他总是非常冷静、理智，而且通情达理，所以他善于借助其他人来完成工作。他在管理中不需要铁腕政策。”

如果对Iger或迪士尼或企业文化感兴趣，可以去阅读他的自传《一生的旅程》。书中生动展现了Iger精彩的前半生旅程和其温和儒雅谦逊智慧的个人魅力，以及迪士尼优秀的企业文化。其中，对Iger竞选CEO的描述让人印象深刻。过程详尽又曲折，最终，优秀的董事会也确实选出了他们最好的领航人。这大概也是迪士尼企业文化的体现。