评价一个人或一件事的影响力,可以从深度、长度、广度、强度这四个维度进行分析。对于个人或者一件事的评价,不应该仅仅看其取得的成绩,而是要综合考虑这些维度。
在《经营的实践》一书中,作者通过京瓷与AVX的融合案例,说明了这四个维度在商业实践中的应用。从广度方面来看,两家企业的规模庞大,在市场影响方面也非常巨大,体现了广度;两家企业合并后取得了巨大的业绩增长,这是强度方面的体现;企业合并后持续繁荣的时间则体现了长度,也就是经营的“长期主义”。虽然书中并未提到深度,但如果用稻盛和夫先生的“利他哲学”在AVX中的深度影响形成了独特的企业文化,这也应该是对应了深度的层面。
这种多维度的评价方法,同样适用于个人的经营发展。大部分人的成长都是在阶梯式的学习或接受教育中走过的,习惯了按部就班的往前走,却往往忽视了自主能动性的培养。稻盛和夫先生在《斗魂》一书中,提出了人生如戏的观点,“所谓人生,就是有自己扮演主角的一场戏剧。我们不仅要扮演角色,而且要创造剧本。如果把人生比作一家企业,我们就是自己这家企业最好的管理者。”
以自媒体写作为例,有些人为了追求流量,不断盯着各种热点,写出的文章只围绕热点泛泛而谈。虽然可以蹭上热点,增加阅读量,但这种文章如果没有深刻或独特的内容,很快就会被更新的热点文所取代。更严重的问题是,一旦沉迷于热点资讯的搜集,不去思考和分析,却牵强地涉及热点,那么热情很快就会被消耗殆尽。事实上,写作应该基于广泛的阅读、深刻的思考和长期的高品质输出,才能形成个人的IP,也就是广度、深度、长度和强度的综合体现。然而,过于追求阅读量,只蹭热点,自然无法打造影响力。
因此,我们应该以自己的节奏前进,不追求阅读的速度和数量,而是注重阅读的质量,不再被动地接受信息,而是在接受信息的同时思考,尝试着快速表达。对于有所为和有所不为,也要有明确的认识。
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