《洛克菲勒留给儿子的38封信》《洛克菲勒写给儿子的38封信》摘抄笔记

就业纪念日，意味着从小商人时代到大企业时代的转变。这一变革与勒克菲勒的思想不谋而合。勒克菲勒为了解决石油质量问题，雇佣了赫尔迈费弗拉西这位著名德裔化学家，要求他去除石油中的臭味。勒克菲勒创立的石油公司经历了多次改名，最终定名为美孚石油公司。

每个人的人生起点不尽相同，但并不意味着人生的最终结果都被出身所决定。穷富世袭和成败罔替并不存在。相反，人们的命运由自己的行动决定，而不是由出身所定。出身贫寒的人会因为急需解救自身而积极发挥创意和能力，并珍惜和把握各种机会。

父母的位置会在很大程度上影响孩子的人生起点。然而，父母的财富并不能决定孩子的成长和发展。勒克菲勒隐藏了他的财富，教育孩子们节俭和个人奋斗等价值观念。他知道金钱可以腐化人的心灵，让人变得堕落和自以为是，失去快乐。他不想用财富埋葬自己心爱的孩子们，让他们变成不思进取、依赖父母的无能者。

在勒克菲勒看来，机会是通过争取得来的。即使是一个不完美的计划，只要你切实执行并继续发展，取得的效果也会比放弃的好。太多的准备而迟迟不去行动只会浪费时间。

借钱并不是件坏事，应该将其视为一种有力的工具，可以用来开创机会。勒克菲勒认识到，许多富翁并不是靠自己一点一滴的挣钱，而是借钱发财。这其中的道理并不深奥，一次性赚取一百块钱远比一块钱的买卖赚得多。

人生就是不断抵押的过程。为了前途，我们抵押青春；为了幸福，我们抵押生命。如果不敢逼近底线，就注定会失败。为了成功，我们必须冒险。

很多人高估自己所欠缺的，却低估自己所拥有的，从而失去成为胜利者的机会。这是一个悲剧。只有坚定不移的信心才能撼动山峦，但相信自己能够撼动山峦的人并不多，所以真正做到的人也很少。

在商业领域中，利益往往是无坚不摧的。本来和平相处的人，因为利益的关系而纠缠在一起，相互尔虞我诈，甚至刀枪相向。我们成为利益的奴隶，而不是心灵的主人。

对手的发展，甚至是潜在对手的实力增强，都会削弱自己的力量，甚至可能颠覆自己的地位。因此，我们不能坐视不管，而应采取行动。

每一个机会都可能成为人生的转折点。我们应该抓住机会，而不是错失。

在商业中，我始终坚持“让我等等再说”的理念。这是一场豪赌，我押上的是金钱，而赌出的是人生。

我们应该不断思考如何更好地工作，如何激励员工，如何为公司提供特殊的服务，如何提高工作效率，如何改进工作计划，如何找到处理例行工作的捷径，或删除无关紧要的事务。换句话说，大部分方法都是在积极思考的时候涌现出来的。

有些人看到自己赚得比一般人多，生活也比一般人好，却不知足，还想冒险。实际上，这种人已经有了恐惧感，他们害怕失败，害怕被人不认同，害怕发生意外，害怕失去已有的东西。虽然他们不满足，但已经接受了现状。这些人可能非常有才干，但因为不敢重新冒险，所以选择平淡度过一生。

有些人嫉妒你的表现和成就，想方设法捉弄你，使你难堪。许多充满雄心壮志的人，因为奋发图强而被人嘲笑，甚至受到威胁。

公开你的目标可以避免有害无利的猜测。如果不向部属明确目标，他们就会花时间去解读你的目标，这会影响工作效率。同时，他们可能会根据他们收集到的信息进行推测，而这些信息很容易扭曲，与事实相悖。如果部属不需要花时间去解读你的动机，他们的士气和能力就有机会提升。

我们应该利用每个员工的优点，并将其转化为出色的才能，而不是试图修正他们的缺点。我们应该在每位部属身上找到我们所重视的价值。

我们制定的计划应该是策略，而不是手段。策略的本质是弹性、长远、多面向、大格局的。它强调的是如何成长或扩大利润的结果，而不是某个可衡量的目标。策略提供的是一个大方向，而不是达到成功的唯一方式。