小的是美好的

这篇文章探讨了E.F.舒马赫的《好工作》一书中的内容，着重讨论了关于民营企业激励和规模问题的观点。文章指出，舒马赫强调让员工在工作中获得尊严，关注员工个人工作生活平衡以及工作的意义，这对于当下民营企业尤为重要。此外，舒马赫还提出了两个实践建议：弹性工作制和重视全面薪酬。文章回顾了舒马赫的背景和贡献，以及他对教育和预测的观点。舒马赫认为教育是人类最重要的资源，应该关注人性和人的完整性，而不仅仅是知识和专业化。关于预测，舒马赫批评了过度依赖预测技术和工具的做法，主张保持一定程度的不确定性，并强调人的创造力和自由的重要性。文章还讨论了舒马赫在书中对社会主义和规模迷思的批判，以及他对人才幻觉的观点。最后，文章总结了舒马赫的基督教信仰和宗教自我反思对解决现代性问题的意义。总体而言，该文章对《好工作》进行了深入的分析和思考，展示了舒马赫对现代社会问题的独特见解。