不知道你的身边有没有这样的人:他们好像永远不会沮丧,无论遇到什么困难都会积极地想办法解决,好像每件事都难不倒他们。跟他们在一起,我们好像也充满了力量,即使面对挑战也不再畏首畏尾。
我很喜欢这样的人,和他们相处就会莫名地有一种想要积极向上的力量。相比与那些总是抱怨工作不顺心、领导不好处的同事和朋友,他们更像是太阳,让我们在他们身边就能感觉到光。以前我不懂为什么会这样,只是简单地归纳为他们正能量很足,足到足以感染他人。直到看到这本《向上的奇迹》,我才知道:原来他们身上的这种力量,就叫正向力。
什么是正向力呢?作者在书中是这样定义的:正向力是我们对当下正在做的事情所抱持的一种由内向外散发出来的积极的精神。
那究竟如何获得这样的能力呢?我们需要从以下四个问题入手,这四个问题分别是:你是谁?近来你做了什么?别人认为你是怎样的一个人?你能改变哪些事情?这四个问题从自我认知开始,帮助我们认识自己,从我们过去的经历中找出让自己获得成就感的事情,然后是从别人的眼中来了解自己,找到自己的不足之处,看看自己有哪些能改变的地方,从而改变自己在别人眼中的形象。一旦我们的努力获得了别人的认可,并且能看到自己在慢慢变好,我们就会获取源源不断的正向力。
也许你会说:这四个问题看似简单,其实和哲学界的人生三大问“我是谁?我从哪里来?我到哪里去?”一样地难以回答。
其实不然,作者在书中提出这样的问题,其实是从正向力的四大核心要素出发,让我们再次看到同事比自己强、晋升比自己快,你的第一反应不再是领导偏心、同事会拍领导马屁,而是从不同角度去看待这件事情,并且思考他是不是因为很努力才会这样,他是怎么做到的,他都能做到,自己是不是也可以做到,如果自己也想取得这样的成就,需要怎么做。你不再局限于自己狭隘的眼光中,而是以更大的视角去让自己的人生取得更大的进步。
总之,《向上的奇迹》是一本很值得一读再读的书。我之所以这么说,是因为我在书中不仅仅看到的是一套方法论或者是理论模型,往深一点挖掘,更是一种人生态度和人生哲学。它不仅会帮助我们在职场中、社会中找到自己的位置,也同样适用于家庭,帮助我们指导孩子、培养孩子的正向力,让孩子也和我们一样拥有直面困难、迎难而上的勇气和源源不断的正向力。
最后,如果你也在寻找提升自我的方法、想要在日常沟通中建立良好的关系、在职场赢得更好的发展,不妨来读读这本书,你会发现:给自己一点正向力,生活将会大不同!
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