30位行业大咖教你在职场脱颖而出——软技能

在解读这本书之前，先简单说个故事。

一位文友，已经过了大厂普遍要求的“35岁”，由于各种原因刚踏入职场，经常发朋友圈感叹企业里生存难度太大，除了做好本职工作，还要掌握本专业之外的知识，学会与同事之间的沟通技巧。

基于以上情况，我推荐他看了这本由30位行业大咖集体创作的《软技能》，他读后表示受益匪浅。

这本书的奇特之处在于，每一位大咖都以写信的方式，写出了自己对于软技能的看法，以及他们本人拥有的软技能在工作中发挥了巨大优势。

在讲述中，大咖们融入了自己的亲身经历，所以，全书读起来并不乏味。

更为重要的是，针对很多具体的问题，书中也都有了精细的答案。

比如，阅读从哪里开始

作家和菜头认为，大部分人有阅读偏好，这是在娇惯自己的胃口，对于开阔眼界的作用并不明显。倒不如随意拿起一本书（专业书和教科书除外），认真地阅读完，并且在时间充足时反复阅读，不断获取新的认知。

熟练内容后，阅读的速度也会相应地提高，理解程度也会越深，以此类推，从书中获得的感悟也就越多。这种办法虽然耗费时间，但是个复利的过程，且对于很多人来说都大有裨益。

比如，在体制内工作，需要什么软技能

体制内工作有着与众不同的特点，所需的软技能也有些特别。按照人际关系洞察家熊太行的说法是，“吃得了苦，忍得了穷，关得起门，拉得下脸，读得下书。”

吃苦受累是必然的，要平常地看待。与其在闲暇时间吃吃喝喝，不如去学点本事。有悖于原则的事情，一律不碰。当然了，适当阅读、拓展视野也是非常必要的。

比如，成年人需要什么样的友谊

社交力培训师戴愫的观点深入人心：成年人打造社交力，只为“不错过不该错过的人”。而实现这一目标并不容易，要寻找彼此间的交集，与之做深度链接，作用的时间投入就会更有意义，

到最后，如果所处圈子里的其他人都比自己优秀，且在品格、经验等方面都会给自己以激励作用，那就说明已经拥有了不同凡响的“社交力”。

当下，身在职场的很多人都会感叹压力大，总也做不出成绩。

无比推崇金融学者香帅所说的一句话：“找到自己的天赋，在场景里不断磨砺，将其转化为你独一无二的软技能，你才有机会与这个时代做最硬朗的抗衡。”

致每一个努力上进的人，认真修炼好自己的各种软技能，总有一天可以脱颖而出。