《毫无意义的工作》"无意义工作逼疯人：斩钉截铁付出全是狗P"

首先，需要了解本书作者大卫格雷伯是一个无政府主义者和美国全民基本收入的拥护者。对于本书的主题，他认为只有给予民众基本的生活保障，才能使他们获得放弃那些毫无价值的工作的勇气。然而，无政府主义的理论往往太过理想化和乌托邦化，同时也可能隐藏着精英主义的思想。如果没有一定的素质，那么人们很难自行组织原本需要官僚机构完成的各种事务。不过，在大卫格雷伯看来，大部分官僚机构的工作都是毫无意义的，而纳税人却要养着一帮写八股、盖章的人，这让他选择无政府主义这个立场。

通过对各个行业工作情况的观察和工作人员的采访，本书作者向读者介绍了什么是“狗P工作”，为什么这些工作存在，并提供了如何应对这些工作的方法。在阅读本书时，读者可以自己检查一下自己的工作是否是“狗P工作”，以及如何帮助孩子选择一份非“狗P工作”。

而什么是“狗P工作”呢？大卫格雷伯列举了几类，例如随从、打手、分派者等，以及一些职业，例如电话推销员和企业律师。这些工作有两个主要特点：第一，其本身没有存在的价值；第二，从事者不能感受到它的价值。这些工作的存在仅仅是官僚制度和权力阶层的设计，而且这些工作往往没有必要存在。除此之外，还有一些工作可能是必要的，但是从事者完全不能实现个人的价值，例如老板的跟班儿，他为老板挣得更多的钱，但他自己并没有实现任何价值。还有一些类似福利保障机构办事员这样的职位，在工作中千方百计地找出贫民不符合条件的证据，然后剥夺他们享有的福利。这些工作实际上是在做坏事，它们不能实现个人价值，反而会让人生活变得暗淡无意义。

此外，大卫格雷伯还纠正了一个偏见，即很多人认为只有生产性的工作才是有价值的工作，照料性的工作价值较低。实际上，无论是生产性的还是照料性的工作都可以是有价值的。例如生孩子的女性在社会中的地位远远不如养孩子的男性，这就说明了照料性工作确实有其价值。

最后，建议搭配大卫格雷伯的另一本著作《规则的悖论》一起阅读，因为“狗P工作”的背后实际上是由来已久的官僚制度。